编：全日制劳动合同书(参考文本)甲方用人〕用人名称用人住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方劳动者〕 姓 名 性 别出生年月文化程度户籍所在现居住居民码社会养老〕码就业登记证码联络方式甲、乙双方根据?劳动合同法?和有关法律、法规规定在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上签订本合同。一、劳动合同限甲乙双方约定按以下 “种方式确定 劳动合同限〞：A、有固定限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成 工作任务为劳动合同限自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为 。三、工作内容一〕乙方根据甲方要求经过协商从事 工作。甲方根据工作需要根据合理诚信原那么可依法变动乙方的工作岗位。二〕甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三〕 四、工作时间和休息休假一〕甲乙经协商确认执行 条款平均每周工作不超过四十小时。A、甲方实行每天 小时工作制。详细作息时间甲方安排如下：每周周 至周 工作上午 下午 。每周周 为休息日。B、甲方实行三班制安排乙方实行 班 运转工作制。二〕甲方安排乙方的 工作岗位属于不定时工作制双方依法执行不定时工作制规定。三〕甲方安排乙方的 工作岗位属于综合计算工时制双方依法执行综合计算工时工作制规定。四〕甲方严格遵守法定的工作时间控制加班加点保证乙方的休息与身心安康甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 五〕甲方依法为乙方安排带薪年休假详细休假时间双方协商。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行如实告知的义务并对乙方进展劳动平安卫生教育防止劳动过程中的伤亡事故减少职业病危害。二〕甲方必须为乙方提供符合规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的应定为乙方进展安康检查并在乙方离任前进展职业安康检查。三〕乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方理人员违章指挥、强冒险作业有权回绝执行。四〕甲方根据职工、未成年工的特别保护规定对乙...
