在全市机关年轻干部赴社区挂职锻炼动员会议上的讲话 同志们： 为进一步加强对年轻干部的培育锻炼，努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素养的公务员队伍，不断提升我市政府部门公共服务水平，根据省、苏州市有关文件的精神和要求，经讨论决定，从今年开始，有计划地开展新录用公务员和机关工作人员到基层锻炼工作。今日的会议，既是同志们到基层锻炼之前的动员会议，也是统一相关部门思想认识，务求锻炼工作取得实效的工作会议。下面我简要讲三点意见，供大家参考。 一、正确认识到基层锻炼的现实意义和长远意义。 1、到基层锻炼是提高自身综合素养全面进展的现实需要。从多年来新录用公务员工作的实际情况看，没有经过基层锻炼直接进入政府部门的工作人员，普遍要经历一个适应期。这是因为，政府各部门的业务工作专业性较强，服务对象相对比较稳定，有的机关工作人员工作层面比较狭窄，锻炼渠道比较单一，所以复合能力的提高在客观环境上受到了一定限制，不利全面均衡进展。从新录用公务员提高自身业务素养的迫切需要看，必须在他们参加工作之初，就要提供一个能够锻炼各方面能力的环境，以缩短其成长周期，使之尽快适应新的工作。基层与人民群众接触最直接，各种琐碎的事务最集中，是全面加强能力建设的“大学校”、“大熔炉”，在基层工作，常常会遇到各种复杂的棘手的矛盾和问题，通过耳闻目睹基层干部如何处理这些问题，通过自己直接参加解决这些问题，可以更快、更多、更牢地学习到行之有效的方法和经验，快速高效地提高自身各方面素养。 2、到基层锻炼是政府增强人才储备打牢行政基础的长远需要。年轻干部的培育是关系到党和人民的事业后继有人、长远进展的根本大计，是贯彻落实人才强国、人才强市战略的重要举措。只有从基础上强化人才队伍，在基层实际工作中培育锻炼干部，才能造就一支密切联系群众、担当进展重任的接班人队伍。当前，建设现代服务型政府和法制社会的任务，对公务员队伍的能力建设提出了更高的要求。作为国家公务员，不仅要具备处理当前业务工作所需要的知识基础和服务能力，还应该不断地加强学习储备知识积累经验，与时俱进地提高服务社会、服务基层、服务群众的公共服务能力。这次我们选择了市区 23 个社区作为锻炼实践的场所，可以使新录用公务员直接参加基层事务的运作实践，丰富工作经验，增长自身才能；有利于体察社情民意，密切与人民群众的关系；有利于较快提高自身的素养和为民服务的能力，这也是...
