廉洁风纪手册方案一、前言在当今社会，贪污腐败、违反纪律成为了制约经济和社会进展的最大顽疾。为了更好地贯彻落实党的十八届六中全会提出的全面从严治党战略部署，公司决定制定《廉洁风纪手册》。本手册是以防止公司发生各类不正之风，维护企业形象、构筑廉洁企业文化为基础，实现企业的正常运营和长远进展。二、目的和意义《廉洁风纪手册》是公司发挥领导干部先行示范、全体员工共同参加、外部环境有力监督的重要举措，形成一种对权力的法律规范化约束和自我管理意识，保障公司的正常运营和全面进展。具体意义如下：1.建立健全的企业风险管理体系，减少企业发生违规、违纪事件的可能性；2.加强对员工的职业道德和法律法规教育，培育全员遵纪守法的文化氛围；3.防范和打击公司内外出现的各种违法违规现象，提高公司的社会形象和信誉度；4.保护员工的权益，维护良好的公司内部关系和稳定的人力资源环境。三、内容1. 公司基本法律法规公司制定《廉洁风纪手册》主要是为了遵守国家法律法规，走正当合规的进展道路。因此，公司应当明确规定员工需遵守的公司基本法律法规，例如《中国劳动法》、《企业财务管理制度》、《行为法律规范管理细则》等。2. 领导人员廉政责任制公司领导人员是公司的重要管理层，其道德水平和行为举止对于企业其他人员尤为关键。公司应当建立完整的领导人员廉政责任制，实行严格的考核考察制度来确保领导人员的廉洁用权。3. 企业文化建设企业文化建设是现代企业管理的重要任务之一，企业文化包含了价值观、理念、行为准则等方面的内容。建立廉洁企业文化对于公司打造良好企业形象和优秀员工团队更是至关重要。4. 联合惩戒机制公司应当建立完善的统一联合惩戒机制，旨在提高公司员工遵守规章制度的意识，增强员工责任感和工作积极性。此外，联合惩戒机制还可以让员工知道公司对于违纪员工实行的严厉措施，提高员工对于违纪的顾虑性。5. 奖惩制度奖惩制度在公司内部起到了积极推动作用。公司应当制定合理的奖励和处罚机制，合理地激励员工的工作积极性，同时对于违反公司规章制度的员工进行惩处。6. 宣传教育在公司内部，开展廉洁风纪的宣传教育，对公司员工进行培训，提高员工遵纪守法的意识和素养，重视职业道德和责任意识。四、总结“以廉为本”，是企业长远进展的重要保障。本文提出的《廉洁风纪手册方案》一方面为企业员工明确工作行为准则，法律规范依法行事；另一方面，也为企业营造诚信经营、守法经营的优良企业...
