煤矿安全绩效考核细则汇编煤矿安全绩效考核细则为了加强各级领导干部及管理人员安全监管意识，切实抓好2024 年的安全生产工作，实现全年安全生产目标，根据矿委会讨论决定，特制定《万安煤业 2024 年安全绩效考核办法》。一、安全奋斗目标1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、水害、火灾等重大责任事故。2、隐患排查整改率达到 100%。3、杜绝瓦斯超限事故。4、安全质量标准化达到一级示范化矿井。二、考核领导组 组 长：宋玉山 副 组 长：郭三旦 成 员：柳景水 王建国 吕金生 石奎元 李向宁 刘祖胜 秦红旗 霍海刚 张王记 张鹏鹏 王志强 魏亮亮 王俊平 谭小福 秦杨兴领导组下设考核办公室，办公室设在安全科。绩效考核以权责对等、奖罚并重、分层考核、严格管理为原则，本矿实行百分制考核。通风科安全绩效考核一、安全指标(30 分)1、发生一起一级非伤亡事故，扣除责任领导和责任人 10 分，其他人员每人 5 分。2、发生一起二级非伤亡事故，扣除责任领导和责任人每人 5分，其他人员每人 3 分。二、安全生产、业务保安责任制(20 分)1、及时组织学习国家安全生产方针政策、指示精神、本矿的各项规章制度，并狠抓落实，否则扣 1 分。2、无规程措施施工不制止、不追究扣 2 分。3、规程、安全技术措施制定不及时或不法律规范，扣除相关责任人 2 分。4、对计划不落实、工作不检查、不考核扣相关人员 2 分。三、隐患排查治理(20 分)1、被上级检查挂红牌与本科室有责任，扣科长 5 分，科室全体人员每人 3 分，相关责任人 5 分;被挂黄牌一次，扣除科长 3 分，科室全体人员每人 2 分，相关责任人 3 分;被矿检查挂牌减半执行。2、工作中弄虚作假每次扣 2 分。3、发生三违现象一人次，扣除相关责任人 3 分。四、基础工作(30 分)1、弄虚作假不按规定入井每次扣 1 分。2、不按矿临时要求参加突查、集中检查等行动的扣相关领导和责任人每人 2 分。3、特别作业期间不按矿要求跟班者，每次扣 1 分。4、每月矿对队评价、手指口述检查结果排名前两名的该队组负责人加 3 分/人，后两名的扣 5 分/人;班组建设考核中被评为优秀班组的三个队组负责人加 3 分/人，A、B、C 类班组中最后一名的扣队组负责人 5 分/人。五、否决条件1、本矿发生一次死亡事故，否决全体人员半年安全绩效工资。2、本矿发生一人次重伤事故，否决全体人员本季度的安全绩效工资。3、本科室发生一人次轻伤事故，否决全体...
