2025 年“三八”妇女节拓展活动方案 一.活动由来及活动概况 今年是“三八”国际劳动妇女节 109 周年，为充分展现广阔企业的女职工蓬勃向上的精神面貌和女性风采，进一步丰富各大企业女职工精神文化生活，，桂林大自在文化集团教育培训中心特此开展了“女神行动—“三八”妇女节趣味户外拓展活动”，通过一个个的团队拓展项目的实施，来发现学员们不足的方面，并由培训讲师提出，将改正的方法传授给学员们，让学员们加以运用落实到平常的生活中，工作中，让学员们能够在最欢乐的环境下，学习到对工作、对生活最有效的解决问题的方法，提高自身的工作效率，为企业带来更高的价值。 二.活动目的： 1.体现单位关怀，彰显对女性团体的尊重与凝聚。 2. 增加女性沟通，促进沟通，构建和谐团队氛围。 3. 加强员工之间沟通，增强团队意识。 4. 加强团队合作，激发员工积极性。 5. 缓解压力，释放心情，飞扬青春，共庆节日。 三.参加活动对象： 单位全体女性职员 四.活动地点： 户外拓展培训基地 五.活动流程： 1.破冰 破冰互动环节不只是做一两种破冰活动那么简单的事，以两天时间的拓展训练培训为例，一般破冰项目都会在头一天的拓展训练所有项目开始前做破冰活动，既通过一段时间的接触与磨合，逐渐产生浓厚的兴趣与依赖感。 破冰项目—同心圆 2.团队建设(部门的组成、立军令状、宣誓、授战旗仪式) 3.产生优秀的团队领导 一个优秀的团队必须要有一个优秀的领导团队来带领团队成员前行，指引道路，并用自身的优秀品质来影响这团队成员们变得更优秀，一个优秀的领导团队应要具备激情、执行力、决断力、高瞻远瞩的能力、公众演讲能力激励能力，或者人格魅力等等。 4.建立团队文化 团队文化是团队在进展过程中形成的工作方式、思维习惯和行为准则。高效的团队来自统一的团队文化，团队文化一旦形成，便会强力的支配着团队成员的思想和行为，团队文化是团队无形的资产，也是其他团队难以模仿的核心资源。一个团队能否有意识地建设和传播团队文化并进行文化改革，从根本上决定着团队的命运和前途。 5.建立团队形象，进行团队形象风采展示 6.优秀的主要领导者应有的特质。 新时代的领导者素养 ： 领导者应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。 要增强学习意识，不断更新已有的知识，对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法永远保持一种职业的敏感和渴求。 通过不断学习，增长知识、提高能力，这...
