2025 年市金秋招聘月活动实施方案 2025 年市金秋招聘月活动实施方案 各用人单位，各企业： 为帮助企业解决用工高峰期招工、稳工问题，进一步促进供需匹配，助力企业进展，根据《山西省人力资源和社会保障厅、总工会、工商联关于开展 2025 年山西省金秋招聘月活动的通知》（晋人社明电﹝2025﹞14 号）文件精神，我市定于 10 月在全市范围内开展金秋招聘月活动。现就活动制定实施方案如下： 一、活动时间 2025 年 10 月 1 日——10 月 31 日。 二、活动主题 促进供需匹配 助力企业进展 三、服务对象 （一）以民营企业为主，特别是中小微企业为重点，面对各类企业提供专项招聘服务。 （二）以去产能企业下岗职工、停产停业企业职工、分流转岗职工为重点，兼顾高校毕业生、农村富余劳动力等群体的就业需求，并面相其它各类劳动者提供求职服务。 四、活动内容 结合我市各类群体就业需求，实行线上与线下、综合与市场、集中与分散等各种形式，开展政策宣传、信息发布、劳务对接、用工招聘、政策帮扶等服务活动。 （一）广泛发布招聘信息。要积极通过多渠道了解各类企业的用工现状和招聘需求，广泛收集招聘岗位信息，并且加强信息审核，确保信息真实、完整、有效。另外，要通过线上、线下相结合的方式广泛发布招聘岗位信息，方便劳动者多渠道获知。 （二）做好招聘用工指导。活动期间要深化企业提供用工指导，帮助企业科学制定和调整招聘计划，合理确定招聘条件，做好岗位需求特征描述等基础工作，提高招聘针对性。要加强对重点企业的用工指导和咨询服务，帮助其建立健全管理制度，改善工作环境，提高用工稳定性。要做好对企业在职员工的宣传教育，引导他们积极参加职业技能培训，提升工作能力，与企业共进展。 （三）加大政策落实力度。要充分利用各种媒体，大力宣传就业创业政策措施，全面解读政策内容和办理程序提升政策知晓度。在招聘活动现场设立咨询服务台等，为企业和劳动者送政策、送指导、送服务。要加大政策落实力度，帮助符合条件的企业申请相关就业扶持政策，提高其吸纳就业积极性。 （四）开展普法宣传工作。要充分利用电视、广播、报刊等传统媒体和微信、微博等新兴媒体，深化宣传劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险法等人力资源和社会保障领域的法律法规和法律规范性文件，引导劳动者增强法律意识、风险防范意识和权益保护意识，引导企业知法守法，督促其切实履行相关法律义务，自觉维护劳动者合...
