停薪留职合同（二）（标准版合同模板）甲 方：** 单位或个人 乙 方：** 单位或个人 签订日期： ** 年 ** 月 ** 日 签订地点： ** 省 ** 市 ** 地 停薪留职合同（二） 甲方：_______________ 代表人：_____________ 职务：_______________ 乙方：_______________ 性别：_______________ 出生年月：___________ 根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守
第一条停薪留职期限从________年____月____日起到________年____月____日止，共为________年
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄
第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动
需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇
第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳
逾期 6 个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理
第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理
第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除
第九条停薪留职期满，乙方同意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以
