基层机关干部职工管理制度 下面是提供的优秀制度文章供您参考： 为加强对我镇干部、职工的管理，严肃党纪、政纪，切实改变机关工作作风，提高工作效率
特制定如下工作《制度》，望全体干部、职工严格根据制度执行
一、考勤制度 1、考勤对象为镇属机关、事业单位全体干部和职工
2、实行双休日制度
星期六和星期日为双休时间，星期一至星期五为上班时间，每天上下班时间为：上午 8：00—12：00，下午2：00—6：00
凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排或双休日逢赶场天，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班
上班时间内不得做与工作无关的事，更不能擅自离岗
每旷工一天，扣其本人当月工作的日平均工资，以此类推
中心工作期间，每旷工一天，按扣罚三天工资处理
3、坚持每月考勤制
每天上午 8：00—8：30 为干部、职工签到时间
干部、职工下村、出差必须到党政办说明事由和去向，党政办不清楚去向不能说明情况的，一律按旷工处理
二、会议制度 1、实行例会制度，每逢星期五的上午 8：30—12：00 召开党政联席会议，各工作组汇报一个星期来的工作开展情况，并安排下一周的工作
2、除例会外，其他会议由党政办电话、书面或口头通知相关的参会人员，参会人员必须按时带笔记本参加会议，并仔细作好会议记录
3、因事、因病不能参会者，必须向单位负责人请假，说明原因
4、会议实行签到制
迟到、早退三次，算旷工一天，无故不参加会议者，按旷一罚三处理，并计入年终考核
三、学习制度 1、每月的 10 号、20 号、30 号三天为全体干部职工的理论、政策学习时间，学习的考勤按制度执行
2、学习内容为党的路线、方针、政策、法律法规以及相关的业务知识
3、学习期间，每位干部职工必须仔细做好学习笔记，年底进行检查，作为本人考评的重要内容之一
4、镇党委、政府根据实际情况定期或不定期进行综合测试，以检查学习成果
