学校 2025 年下半年工作部署会议讲话稿习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话为办好人民满意的高等教育指明了方向。当前，学校要紧紧围绕培育德智体美劳全面进展的社会主义建设者和接班人这一根本任务，聚焦提升核心竞争力这一关键，为全面实现有特色高水平大学奋斗目标注入强劲动力。要对标一流，坚定追求卓越的价值取向、改革创新的工作方向和敢于担当的作风导向；要对接需求，自觉将学校进展放在国家和区域行业战略布局下去谋划和推动；要对比目标，对比学校第十次党代会确立的进展目标、战略任务和“十三五”规划既定任务，强化目标驱动、重点突破和落地生效，推动学校高质量进展。提升学校核心竞争力要坚持和加强党的领导，当前和今后一个时期的重要政治任务就是贯彻全国组织和宣传思想工作会议精神，落实新时代党的组织路线和新形势下宣传思想工作职责任务要求，为学校建设进展提供坚强的组织和思想保证。要把建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍作为组织工作的关键，坚持“为进展配干部”的用人理念和“改革创新求突破，干事创业求进展”的用人导向，建立领导班子任期目标责任长效机制，突出抓好优秀年轻干部选拔培育，落实基层党建“对标争先”计划，进一步激励广阔干部敢于担当、善于作为。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为宣传思想工作主线，深化实施思想政治工作质量提升工程，大力加强“创新、实干、包容、大气”校园文化建设，突出抓好网络意识形态管理，为学校改革进展营造统一思想、凝心聚力的良好思想舆论和文化氛围。要推动全面从严治党向纵深进展，巩固巡视整改成果，启动实施二级单位巡察工作，落地落实学校有关“八项规定”实施办法，让师生看到实实在在的作风转变。提升学校核心竞争力要着力构筑人才支撑，当前重中之重的工作是全力推动《关于加快人才进展体制机制改革的实施意见》落地生效。要进一步增强做好人才工作的责任感使命感，针对现有人才队伍无论是“质”还是“量”都不足以支撑学校“双一流”建设的现状，迎难而上、真抓实干、共同努力，既做好高质量人才队伍增量工作，又不断激发现有人才队伍活力。要进一步增强人才工作的系统性，打通人才发现、引进、培育和使用等环节的制度梗阻，推动人才工作全链条的机制创新，坚持将人才引育与学科建设、战略性前沿新兴学科布局等紧密结合，分类制定完善进人标准和引育机制，提供精细化管理和差异化服务。要进一步健全完善校院两级人才...
