工伤处理法律意见书——范本

工伤处理法律意见书 律师法律意见书致 XXX 先生：重庆百君（合川）律师事务所接受您的委托，就您与 XXX 公司因“追索工伤保险待遇纠纷”一案出具专业法律意见书，供您参考以作调解之用，本律师受事务所指派，撰写本法律意见书，由于本法律意见书系律师个人意见，仅供您参考调解适用，故不承担相应法律责任。本律师在听取委托人单方介绍案件基本事实及查看基础证据材料的情况下，对本案适用法律及相关问题特作如下意见：一、当事人基本信息1、案由：工伤保险待遇纠纷2、委托人：XXX3、相对人：XXX二、案件基本事实1、案情简介：2025 年 2 月 14 日，陈 XX 与重庆 XX 公司签订《劳动合同》，合同期限为固定期限从 2025 年 2 月 14 日到 2025 年 2 月 13 日，陈 XX 从事搬运工的工作，合同约定工资随公司的经济效益上下浮动。2025 年 1 月 23 日在公司库房用手动叉车搬运货物时，摔倒受伤，致胸部骨体骨折，肋骨骨折等不同程度受伤。2025 年 1 月 23 日到重庆解放军三二四医院入院，住院 26 天。之后于 2025 年 10 月 18 日再次入该院治疗，住院 19 天。重庆 XXX 公司于 2025 年 2 月 1 日提出工伤认定申请，渝中区人社局在 2025 年 2 月 21 日依法作出认定工伤决定书。渝中区劳动能力鉴定委员会，依法作出鉴定，鉴定为：伤残九级无护理依赖。2025 年 2 月 23 日，劳动者陈明全因为受伤无力再继续工作，故此书面通知公司解除劳动合同。2、基本可以确认的事实：（1）陈 XX 与重庆 XXX 公司之间存在劳动关系，有劳动合同，并且公司为陈 XX 依法购买了工伤保险。（2）双方劳动关系的存续时间可以确定，从 12 年 2 月 14 到 14 年 2月 23 日。陈 XX 于 2025 年 2 月 23 日因为工伤不能继续工作解除了双方劳动合同。（3）陈 XX 受伤的性质属于工伤可以确认，造成四处骨折，构成九级伤残，无护理依赖，住院治疗第一次 26 天，第 2 次 19 天。3、尚有争议的事实：（1）委托人的工资标准（2）委托人住院期间的治疗费用以及其他费用三、证据及证据材料1.委托人提供的证据及证据分析：（1）《劳动合同》可以证明双方存在的劳动关系，劳动者的具体职位，工资标准，以及劳动合同约定的各项权利义务。（2）《解除劳动合同通知书》证明双方劳动关系的解除日期，证明双方劳动关系的存续时间，证明劳动者依法解除了双方的劳动合同。（3）《工伤认定决定书》《劳...