建设一流的新闻工作队伍提供坚强保障 建设一流的新闻工作队伍提供坚强保障 XXX 党组仔细贯彻落实中央要求，始终把管好、用好干部人事档案，作为从严治党、从严治社的重要一环，作为国家通讯社人力资源开发的重要抓手，全面学习贯彻新颁布的《干部人事档案工作条例》，不断推动干部人事档案工作科学化制度化法律规范化，为建设一流的高素养专业化新闻工作队伍提供坚强保障。 坚持严字当头，仔细做好全流程管理工作。根据中央有关要求，配套制定《XXX 干部任前考察档案审核暂行规定》《加强新进人员档案审核工作暂行办法》，严格开展干部任前审核和新进人员审核，切实做到“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”。根据中央统一部署，仔细开展干部人事档案专项审核工作，共审核 72 家单位干部人事档案 1700 余卷。以“三龄二历一身份”为重点，对 51 名社管干部和 170 余名处级干部的档案信息记载不一致情况进行重新认定。对干部人事档案弄虚作假、存在违纪违规情况的，进行全程倒查、严肃追责、公开通报。今年 11 月，结合中央国家机关警示教育活动，我们在全社范围对 6 起档案造假、档案管理失职案例进行了通报。 坚持问题导向，扎实推动巡视整改任务落实。几年来，我们以巡视为动力，通过开展全社干部人事档案普查、社内巡视干部人事档案工作检查、干部人事档案专项督查等方式，持续推动干部人事档案工作法律规范化。今年十九届中央第一轮巡视期间，一方面，我们及时提供干部人事档案，准确核实相关信息，高质量完成巡视配合工作;另一方面，坚持与中央巡视组同向发力、同题共答，组织各单位进行“回头看”，同步查找问题，同步进行整改。中央巡视意见反馈后，我们自觉把抓好巡视整改作为对自身“四个意识”强不强、“两个维护”有没有落实到位的集中检验，既解决涉及干部人事档案工作的具体问题，又注重建立长效机制，制定印发《XXX 干部人事档案接收、转递和材料归档暂行办法》，一揽子对相关工作进行了法律规范。 坚持科学管理，不断夯实干部人事档案工作基础。近年来，我们注重从制度机制、工作队伍等方面着手，提升干部人事档案管理水平。人事局专门设立信息档案处，负责全社干部人事档案管理工作的统筹和业务指导，各部门单位分社人事部门根据分工履行相关管理职责。建立干部人事档案业务流程单制度，明确档案材料形成过程各个环节工作标准要求。选配政治可靠、作风正派、责任心强、业务素养好的中共党员从事干部人事档案...
