教育局人事科工作总结

教育局人事科工作总结 XX 年我们以师德建设为引领，以老师均衡配置为重点，以促进老师专业成长为抓手，切实加强教育人才队伍建设现将有关工作汇报如下： 一、抢抓机遇，多措并举，不断夯实教育人才基地。 1.协助局党委制定主题实践活动方案，努力加强党员队伍建设，新进展党员 56 人，预备党员转正 22 人。年初，我局在南通市进行的 XX 年党建人事工作会议上重点沟通了经验。蒲中在全市“三理工作法”现场推动会上作了经验介绍。局关工委被国家教育部评为“关怀下一代工作先进集体”。 2.抢在春节前，招录新老师 100 名(高中 26 人、小学幼儿老师 74 人)，其中引进硕士以上讨论生 12 人，引进优秀本科毕业生 54 人，其中 211 工程、985 高校毕业生 7 人，完成了 XX 年高层次人才招聘计划。同时，面对本市在岗不在编幼师公开招考 30 人，招师取得新的突破。 3.今年在职老师进修讨论生毕业就达 21 人，本科毕业391 人。不断深化职称制度改革，今年新增高级职称人才123 人，中学一级 366 人、小学高级 283 人。3 人被评为教授级中学高级老师，在大市名列前茅。 二、搭建平台，悉心培育，加快老师专业成长进程。 1. 5 月初，进行了师德文化建设年开班典礼，邀请省教授级特级老师朱建廉为学员作了精彩讲座。6 月底完成了“万人师德大考评”。 12 人被评选为南通市师德标兵、1个教研组被评为优秀老师群体。推举并获得省劳动模范称号 1 人，南通市劳动模范 1 人、市劳动模范 2 人。感动 xxxx教育十大人物葛永松老师的先进事迹，经专人编成诗表演《你用左手托起明天的太阳》，被选为南通市教育系统庆祝建党 90 周年“七一”表彰大会的讲演节目，成为六县市中两个节目之一，大力宣传我市师德典型，努力打造我市敬业爱生、热心农村教育的优秀老师群体形象。 2.制定了 XX 年中小学教职员工培训工作计划。仔细部署了十大培训工程，36 个培训项目。今年共组织老师出国培训 13 人;培训(远程)174 人;中小学校长参加远程教育培训 181 人，优分率名列南通市前列;省市校长培训 36 人;南通市级培训 529 人;xxxx 市级培训 869 人，暑期校本网络培训参培老师达 4000 多人。7 月下旬，协助组织校长 80 余人到北师大学集中学习，强化了大家对北师文化的体验与领悟，为大家提供一顿丰富的思想盛宴。我市 xxxx 中学、实验初中、如师附小等 8 所学校被评为首批南通市老师专业进展优质学校...