教育行业优秀人才评选管理实施细则VIP专享

教育行业优秀人才评选管理实施细则（模板） 第一章 总 则 第一条 为深化实施“xx 市优秀人才计划”，进一步加快教育行业人才队伍建设，为 xx 教育优质均衡进展提供人才支撑和智力支持，根据《中共 xx 市委办公室、xx 市人民政府办公室关于印发<“xx 市优秀人才”评选管理办法(试行)>的通知》(x 委办〔2025〕xx 号)精神，特制定以下实施细则。 第二条 本实施细则所称的“xx 市教育行业优秀人才”(以下简称“教育优秀人才”)是指在 xx 市域内教育行业从事教育教学和教育管理工作，师德高尚、教学艺术精湛、具有较强的教育教学讨论和管理能力的优秀个人。 第三条 “教育优秀人才”评选工作在 xx 市人才工作领导小组的领导下，由市教育局具体负责组织实施。 第四条 “教育优秀人才”评选工作坚持公开、公平、公正和民主集中制原则，严格履行规定程序，逐级推举。 第二章 推选范围及条件 第五条 “教育优秀人才”推举评选范围：全市幼儿园、中小学校、职业学校、教培中心和驻 xx 高校等教育机构中专门从事教育教学与讨论工作的在职在岗老师;已入选第七批“xx 市有突出贡献的拔尖人才”不再参评。 第六条 “教育优秀人才”应当具备以下条件： (一)基本条件 1.政治立场坚定，全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表，仔细践行《xx 市中小学(幼儿园)老师职业道德行为准则(2025 修订版)》和《高等学校老师职业道德法律规范》，具有高尚的职业道德和无私奉献精神。无师德失范、违反党风廉政纪律的记录。 2.xx 市域内从事教育教学工作 10 周年及以上。 3.年龄距法定退休年龄 3 周年及以上。 4.幼儿园推举人选应具备国民教育序列大学专科及以上学历，其他教育机构推举人选应具备国民教育序列大学本科及以上学历。 5.具有中级及以上老师专业技术职称。 6.各级各类特级老师、学科带头人、优秀老师和各届名师，同等条件下优先推举。 (二)具体条件 1.引领学科(专业)进展。具有现代教育理念，能把握未来教育进展趋势，在教育思想、教育模式和教学方法上有创新突破，对我市教育进展具有较强的引领作用。近 5 年，至少 2 次在 xx 市(同类学校)及以上上公开课、讨论课或开展专题讲座;热心帮助青年老师成长，培育的青年老师中已有 1—2 人荣获 xx 市级及以上表彰。 2.具有较强的教育教学讨论和评价能力，能积极对自己的教育教学工作进行总结反思和经验沟通。近 5 年，作为主研人员...