高层经理人的八项修炼 第一讲 商业奥运的挑战1
机遇与挑战2
认识经营环境3
成功企业运营架构4
课程结构介绍 第二讲 生命周期——企业诊断的必备工具1
认识企业生命周期2
成长期的现象与管理重点3
老化期的现象与管理重点4
生命周期的应用 第三讲 认识企业经营战略1
为何需要战略2
战略的定义与误区3
战略的内涵 第四讲 经营战略实战技巧1
战略的制定 2
战略的模式3
战略执行与管理 第五讲 从第一到唯一——核心竞争力的威力1
认识核心竞争力2
竞争力的四个层次3
核心竞争力的特性 第六讲 核心竞争力的管理1
核心竞争力的类型2
核心竞争力的界定3
核心竞争力的积累4
核心竞争力的维持 第七讲 致胜的基础——高效的管理体系1
管理的真谛 2
管理体系的内涵 第八讲 致胜的步骤—管理体系的建立程1
如何建立管理体系2
部门管理的七把金钥匙3
管理体系的最高境界 第九讲 竞争力的关键——如何积累人力资本1
产业变迁与人力资源的关系2
人力资源漏 3
人才的六种层次4
人力资本的特性 【内容摘要】 第一讲 商业奥运的挑战 【本讲重点】企业的三大轴机遇与挑战认识经营环境企业成功运营的架构企业高层经理的角色与定位 企业的三大轴 要理解本课程的学习结构,一定要先了解企业的三大轴
图 1-1 企业的三大轴 1
层次轴图中的中轴是层次轴
企业内部根据其经营的需要分为高、中、低三个层次
企业的三个层次必须界定清楚,不能高层当中层用,也不能中层当基层用
各个层次的责权应该分明
本课程主要的学习对象是企业层次轴中的高层,也就是企业的高层经理人
企业的高层需要解决以下八个课题,它们是本课程的八大组成部分
高 层 经 营 者 八 大 课 题4 经营战略 4 领导力4 核心竞争力 4 决策4 管理体系 4 变革管理4 人力资源 4 创建学习型组织 2
时间轴时间轴反映了企业有其自身的生命周期