高管劳动合同范本通用版 甲方： 乙方： 出生日期 ________年 ________月 ________日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为【固定期限】劳动合同。 本合同于 ________年 ________月 ________日生效，其中试用期为 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日，有效期至 ________年 ________月 ________日终止。 二、工作内容与地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任【 】岗位工作。 乙方的岗位职责和考核标准，根据甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行。 第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 在一个工作周期内(周/月/季/年)，乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。 第四条 乙方的工作地点为【 】。但因乙方工作性质导致乙方需要到其他地点履行劳动义务的，该地点也视为本劳动合同约定的工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行的劳动工时制为以下第( )种： 标准工作制; 综合计算工时工作制;不定时工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周休息日为星期六和星期日，但因甲方生产经营所需，临时利用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，需经劳动行政部门审批，每周至少休息一天。 第六条 乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。 四、劳动酬劳及福利 第七条 甲方的工资制度，应遵循按劳分配原则，并实行有效措施提高经营效益，在有条件的时候，逐步提高乙方的工资。 第八条 每月【 】日前向乙方支付上个月工资，如遇休息日、法定休假日，则提前至至休息日或法定节假日的前一个工作日支付。工资以货币形式支付。 乙方的劳动酬劳及劳动酬劳的支付时间和方式，由双方另行协商签订的《工资及绩效考核协议》进行约定，《工资及绩效考核协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 乙方工作岗位发生变更的，劳动酬劳也随之变...
