201*年厂务公开工作总结 201*年厂务公开工作总结 深化厂务公开民主管理，落实职工的知情、参加和监督权，建立有效的协调劳动关系机制，是建设和谐单位的重要措施，它是单位和谐进展的一项重要基础，XXX 一直高度重视这项工作。 在今年的厂务公开工作中，XXX 都能根据规定，在组织领导、制度建设、考核评比等方面根据要求予以了落实，使厂务公开的真实性、实效性有了较大程度地提高。201*年我单位厂务公开工作主要完成了以下几方面 一、积极宣传，增进活力，大力开展厂务公开 为使 XXX 法律规范化管理，做好厂务公开工作，XXX 及时为单位的厂务公开进行指导，根据法律规范化要求，结合自身实际，为 XXX 建立行之有效的厂务公开工作。XXX 积极开展形式多样的宣传，使职工充分认识到厂务公开，是分中心推动现代管理制度、提高科学决策水平、加强民主管理的重要措施，也是单位增强职工凝聚力、战斗力从而提升竞争力的需要。同时，鼓舞职工积极参加厂务公开活动，提高自身参加民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。 二、工作措施到位，确保厂务公开落到实处 XXX 厂务公开工作根据规定，明确公开内容、公开形式、公开程序，及时向职工公开，使厂务公开工作落到实处。 1．公开内容详实。公开的内容主要有三方面，一是单位改革和进展的重大事项，二是涉及干部职工切身利益和合法权益的具体事项，三是有关单位廉政建设的情况。本单位围绕上述内容确定公开的具体事项。具体包括了单位进展的方案与计划、重大决策，领导班子民主评议、财政收入，职工的人事变动等情况均予以公开；尤其在关系职工切身利益方面如技术职务晋升、职工聘任、职称评定、评先评优、奖励办法、劳动纪律考核等均予以公开。 2．公开形式多样。在厂务公开形式上，XXX 以定期召开职工大会为主要公开形式，逐步建立起多层次、多渠道的其它公开形式。以日常的行政例会、职能组长会议、工会小组会议、职工代表座谈会等各种会议向职工公开本单位情况。分中心设有厂务公开公示栏，有效地实施了内部监督和外部监督。 3．公开程序法律规范。XXX 根据轻重缓急的原则在适当时机对厂务进行“”公开。一般根据 提出、审查、公开、评议、整改 的程序进行，重大或有时限性的内容随时公开。 三、目前存在的问题 我们在总结经验的同时，也要客观地看到厂务公开工作存在的不足。如职工对这项工作的重要性和必要性认识不足，单位部门间协调工作有待加强，厂务公开的法律规范...
