公务员考试面试技巧指南 公务员考试面试技巧指南 在我国公务员录用 考试 中，应试者通过笔试之后，假如你的成果是在优胜者的行列之中，就要按肯定比例〔如 1 3∶ 或 1 5∶ 〕参加 面试 了。 面试 主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素养，这是笔试所不易到达的。 面试 的优点是可以弥补笔试的缺乏，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观看其举止、仪表与气质等。 面试的形式主要有两种，一种是个别面试，另一种是分组面试。下面就重点谈谈个别面试中应试者应当留意的几个问题，仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。 个别面试是指由 5 至 7 名考官组成面试委员会，对应试者就个人经受、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题，连续发问，以测试其口头表达能力、应变能力等。笔者认为，在参加公务员 考试 面试中，需要把握 3 个原则：实事求是，随机应变，自圆其说。其中后两者主要表达了敏捷性的特点，但必需以实事求是为前提和基础。 一、实事求是。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际状况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。 比方，当考官问及你的家庭状况时，你应照实简洁相告，即便是你家庭中超生了一个妹妹，也不妨说出。假如问及你在大学本科或讨论生阶段都学过多少门课程时，你若记得清楚，就照实报告，假如记得不太精确，就说个也许数，切不行随便编出个数字来。当问及你的优点与缺点时，要简明扼要地表达："我政治上要求进步，努力学习邓小平理论和党的基本路线，正在争取加入中国共产党；学习刻苦，认真读书；团结同学，热情助人；生活上简朴，这是我的主要优点。'有这几条就够了，切不行谈得过多〔如列 10 多条〕过高〔如说学习上异样刻苦，对专业书百读不厌〕。缺点主要指的是气质等方面的缺乏，要抓主要的，如有时急躁或有时马虎大意等，既不行排列过多，也不行夸张形容，更不能把不属于缺点范畴的现象也说成是缺点，搞个"胡子眉毛一把抓'，像有的应届毕业生将缺乏社会工作阅历也算在缺点之列，你还没有参加工作，怎么会有社会工作阅历呢？ 在面试中涉及到专业学问时，更要实事求是地回答，即使你对考官所提的问题回答不出来。如考官问道"我国政府机构的名称一般包括哪几项内容'时，你如不知道包括域名、矢名与格名，就坦率地承认"不知道'并表示歉意。一个人的学问面总是...
