干部问题排查整改工作实施方案【Xx 街道关于社会矛盾纠纷排查调处的实施方案】 Xx 街道关于社会矛盾纠纷排查调处的实施方案各社区： 为搞好我辖区人民群众内部矛盾纠纷调解处理，特制定本方案，望遵照执行
一、联席会议制度街道建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，三个月召开一次会议，分析矛盾纠纷形势，讨论解决存在的突出问题，各社区社会矛盾纠纷排查建立会议制度，讨论矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势
二、排查制度坚持执行各社区每月排查一次社会矛盾纠纷，重要时期，实行每日排查和“零报告”制度，对一些苗头性、倾向性的突出问题，要及时组织开展集中排查和研讨，提出工作建议，制定调处方案
三、联动联调制度 1、涉及到多个部门或跨社区的矛盾纠纷，由街道社会矛盾纠纷排查调处领导小组指定牵头部门和相关科室进行联合调处，相关科室必须根据街道社会矛盾纠纷排查调处领导小组要求抽调人员按时参加联合调处工作
2、各社区对街道指派分流的矛盾纠纷，要及时向包片领导汇报和具体落实负责人按时间要求进行调处，不得拒绝推诿
3、矛盾纠纷调处实行领导包案负责制，各分管领导对社会矛盾纠纷排查调处领导小组指派负责的矛盾纠纷应当负责指导、督促或亲自参加调处工作
4、社会矛盾纠纷排查调处领导小组调处矛盾纠纷时需要有关科室配合支持的，有关科室要积极参加，不得拒绝参加
5、矛盾纠纷确因社区不了解政策或行政行为不当引起的，相关领导、科室要立即纠正，防止矛盾纠纷激化
6、街道社会矛盾纠纷排查调处领导小组实行矛盾纠纷调结报告制度
全局性的重大矛盾纠纷，由街道社会矛盾纠纷排查调处领导小组召开联席会议进行协调，集中力量进行调处
从而形成分工负责与联合调处相结合、属地管理和集中调处相结合的“大调解”格局，做到信息联通、力量联动、纠纷联排、矛盾联调
四、督查回访制度 1、定期组织开展矛盾纠纷排查工作
2、走访当事人，了解调解协
