[地税基层思想政治存在问题分析材料]思想政治方面存在问题原因分析 地税基层思想政治存在问题分析材料 3 月份以来，我们组成调查组对基层思想政治工作方面存在的问题进行分析，总体感到，基层思想政治工作方面，干部队伍比较稳定，绩效管理和岗位职责能够较好的落实，干部职工对完成任务的信心比较足，积极性也比较高，为完成全年税收任务提供了思想和政治保障
但也发现了一些问题，主要有以下几个方面：一、干部队伍作风建设方面通过群众路线教育实践活动，我局干部作风方面发生了很大的变化，我们提出做“学习型”干部； 做“服务型”干部； 做“干事型”干部； 做“廉洁型”干部； 做“和谐型”干部； 做“健康型”干部，也得到了广阔干部的拥护，收到了较好的效果
为了确保“六型”干部活动落到实处，我们实行了以下措施：一是抓好干部日常学习教育
二是全面落实党风廉政建设责任制，建立和完善党风廉政建设监督机制
三是加强沟通联系，营造和谐氛围
四是加强干部的思想道德修养，提倡健康生活情趣，开展丰富多彩的文化体育活动
但在少数干部中，作风建设方面仍然存在着一些问题需要仔细加以解决：一是有些同志思想僵化，凭经验办事，不愿动脑筋，遇事没有独到的见解，怕风险，只会走自己走过的路，走别人走过的路，缺少创新的工作思路，缺乏主动性和创新性
我们认为只有树立正确的世界观、人生观、价值观，以社会主义核心价值观统领干部职工工资的思想，才能帮助大家更新新观念，以新的精神境界，迎接新的挑战
二是有些同志“官位”意识浓，“公仆”情结淡，思想存在官僚作风
对此我们将在以后的工作中加强全心全意为人民服务的宗旨教育,坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋
三是由于我局征管范围从建局初期的 1
49平方公里扩大到现在的 70 多平方公里，明显感觉管户压力增大
希望上级部门在条件允许的情况下增加人员及编制
二、领导班子作风建设方面我们着重做了以下几个方面
