收看公益专题片《战“疫”一线党旗红》学习心得 500 字 5 篇 《战“疫”一线党旗红》学习心得【1】 近日，一则干部提拔的信息受到广泛关注。湖北省咸宁市崇阳县天城镇四级主任科员罗浩同志自 1 月 20 日起，主动请缨参战疫情防控工作，一人驾车护送 30 余人到颐和医院进行集中观察，因疫情防控工作表现突出，崇阳县委对其通令嘉奖，并火线提拔其担任天城镇党委委员职务。在战疫一线培育选拔干部，淬炼和造就一大批在战疫这样的斗争实践中能堪重任的党员干部，既是适应形势所需、挑战所要，也是全面推动改革进展稳定各项事业的必定要求，更是关系我们党和人民的事业进展、促进国家长治久安的战略需要。在斗争实践中培育选用优秀干部，各级党组织要作为干部培育的一项重要工作来抓，凸显重要意义，摆在重要位置。湖北省咸宁市崇阳县在战“疫”一线选用工作表现突出的干部，就是让在斗争实践中成长起来的优秀干部脱颖而出的很好范例。“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广阔党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验。”习近平总书记作出的重要指示，为在战“疫”一线提拔使用优秀干部指明了方向，提供了遵循。精准识别、正确评价一个干部，不仅看怎么说，更重要的是看怎么做；不仅看平常表现，更要看关键时刻的立场稳不稳、精气神足不足、担当够不够、本领强不强、作为有没有。实践证明，越是斗争形势严峻、越是危难时刻，越能淬炼干部、检验干部、识别干部。当前，疫情正处于爬坡越坎的关键时期，这场战“疫”能不能打赢，考验的是广阔党员干部的素养和能力，检验着党员干部是否忠诚、是否担当、是否作为，也为各级党组织了解、识别、发现优秀干部提供了重要时机。在疫情防控的斗争实践中考察、识别、评价、使用干部，要树立“阻碍和耽误优秀干部成长也是一种错误”的意识，把从战“疫”一线中淬炼成长起来的干部作为一种宝贵的、有限的、不可多得的人才资源，加以识别、培育和提拔使用，最大限度激发其潜能，树立起在斗争实践中选用干部的良好导向，激励更多党员、干部在抗“疫”一线冲锋在前、担当作为，无私奉献、实现价值。打通斗争实践选用优秀干部的“快车道”，还需要根据《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》要求，健全“谁敢冲锋谁上，谁有本事谁上，谁能干好谁上”的机制，改“伯乐相马”为“赛场选马”，把战“疫”一线作为选用干部的“赛场”，...
