浅析经济特区进展 一、制度兼容、演进与经济绩效 正式制度的目标取向与组织中个人的利益偏好是否一致确定了正式和非正式制度是否兼容，两者的兼容与否确定了组织和经济运行的交易本钱，而交易本钱的大小最终确定了经济绩效的影响，主要通过激励、监督费用和强化本钱三方面进行。一是当一个组织的正式规则与子群体中的成员的偏好和利益一致时，将会大大提高组织的经济绩效。组织中的成员受到一种自我激励，这种激励通过正式制度的确立而更加明确。而当博弈的正式和非正式的规则一致时，它们将相互强化。非正式与正式约束的一致性将导致较低的交易本钱，因为监督和强化机能以一种非正式的方式取得预期的效果。二是当一个组织的正式规则与子群体中成员的偏好和利益有较大差异时，这种不一致性导致较低的绩效。因为首先，对立的规则与法律规范使经济行为者无所适从，缺乏激励。其次，由于组织目标与个人的利益偏好不一致，不能使个人自觉为组织的目标工作，监督本钱高，从而导致正式制度的形式化、组织的冲突和摩擦。 用进化博弈论的方法商量制度演进中的兼容性问题的结论：一是进化过程不愿定带来最正确的传统和制度。由于社会的历史初期条件的缘由，最正确反应动力的结果难以从帕累托劣势的社会传统中摆脱出来，即社会体制进化的路径依靠性。二是与正式制度相比，非正式制度的变迁更具演进特点。且正式制度和非正式制度的变迁受不同之手——“刘易斯之手”和“斯更努之手”的指引。前者是指通过理性的共同学问、主观的认识和批判，来预设和推动制度的转变；后者指人们只通过他们过去的行为观看到其获得的效用，并强化好的行为或继承坏的行为。因此，在制度演进过程中仍可能出现正式制度与非正式制度的不一致。进化博弈论给出关于克服路径依靠，实现制度演进中的制度兼容的解决之道：一是通过引入较系统的突然变异，使社会脱离原有的低水平的均衡；二是通过政府政策性介入，将人们的行动转换到更高支付的战略上；三是主动促进低水平均衡的社会与具有不同习惯的高水平均衡的社会沟通，提高原社会形成更佳习惯的可能性。据此到达新制度的正式制度和非正式制度在较高水平上的兼容，并使两者以一种非正式制度的形成到达自我强化，通过互动强化，使两者结合得更加紧密，造成一种酬劳递增的机制，从而降低交易费用，提高经济绩效。〔见表 1〕 总之，在其他条件相同的条件下，假如正式制度与非正式制度一致，则无论是从激励角度还是从约束角度所需的交易...
