省市县乡集中换届工作心得 2025 年是“十四五”开局之年，也是省市县乡集中换届之年。换届既是政治生活中的一件大事，也是一项重要的政治任务。组工干部要明确换届工作的重大意义，抓实换届工作“点”“线”“面”，确保换届换出好班子、换出新气象、换出新作为。 知人善用，立足选人用人基本“点”。“为政之要，莫先于用人”。选人用人方向是否正确，不仅关乎一个地方的政治生态，更影响党和国家事业兴衰成败。组工干部作为识别“千里马”的“伯乐”，要练就一双“火眼金睛”，立足于政治标准、实干能力、作风建设选拔人才。注重选拔信念坚定、真抓实干、一心为民、作风过硬的干部； 注重提高干部考察质量，进一步扩大考察范围，从严审查干部档案，认真分析研判信访举报问题，坚决防止“带病提拔”； 注重倾听群众意见，畅通反映问题渠道，选出群众满意的好班子。 正风肃纪，架起换届纪律高压“线”。“纪律严则风气正，风气正则事业兴”，换届纪律风气的好坏，直接关系地方换届的成败。作为组工干部，要坚持把纪律挺在前面，深刻吸取四川南充拉票贿选案和湖南衡阳破坏选举案的惨痛教训，当好遵守纪律“先行者”。要组织引导干部进行集中学习，坚持正面教育与警示教育相结合，用“活教材”给干部敲响警钟，念好遵纪守规“紧箍咒”。要以“零容忍”的态度强化执纪问责，从严从快查处违规违纪违法问题，以铁的纪律确保换届风清气正。 勤学活用，注重政策指导覆盖“面”。换届工作政治性、原则性、政策性强，十分考验组工干部的业务能力。组工干部在换届中肩负着指导工作的重要职责，必须要深学悟透政策，才能发挥出“指挥棒”作用。要自觉加强换届工作业务学习，对换届政策文件、好的经验做法等了然于胸，成为精通政策的“活字典”。要当好“调研员”，结合当地实际进行摸底调查，对干部队伍结构、年龄层次等进行综合分析研判，实现“挂图作战”。要用活政策，根据反映的不同问题靶向施策，着力化解换届中的难点堵点，为换届工作加码赋能，统筹推动换届工作扎实有序开展。
