[考勤规定通告]考勤异常通告 加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作，下面我给大家带来考勤规定通告范文，供大家参考
考勤规定通告范文一 我公司 xx-x 部门 xx-x 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 xx-x 条，在公司内部造成了一定的不良影响
根据相应规定，为此公司决定对 xx-x 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之
xx-x(签署人签名、盖章) 年 xx 月 xx 日 考勤规定通告范文二 3 月 16 日，XX 车间员工 XX 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒
相关纪律及奖惩条例 1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/次，10-30 分钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天工资
2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推
旷工 5 日以上作离职处理
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理
请假 1 天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假 3 天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行
xx-xxx-x 电子 生产部 3-19 考勤规定通告范文三 公司各部门： 因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响
为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工
