苏州胥城大厦首届文化艺术节方案 总策划 刘先明 一、目的： 结合胥城大厦首届文化艺术节的时机，制造性利用知识竞赛、文娱等项目或表现形式为载体，促进员工身心健康、团队建设、弘扬先进、树立榜样等，进一步推动胥城大厦的文化建设。 二、原则： 1、 关联性：文娱活动与文化理念相呼应，力求使文娱活动直接或间接体现胥城大厦的文化理念； 2、 多样性：根据大众化员工的兴趣，活动形式多一点，让尽可能多的员工参加； 3、 趣味性：体现竞技与娱乐特点； 4、 本土性：利用胥城大厦的现有环境、设施； 5、 独立性： 6、创新性：鼓舞原创、自编、自演。 三、文化艺术节的活动内容或项目： 1、胥城大厦文化艺术节开幕式暨胥城文化理念知识竞赛； 2、手机传送胥城大厦文化理念的竞赛：通过练习、选拔，达到全体员工参加的效果，增加员工对文化理念的记忆。 3、员工摄影、绘画、书法、漫画、手工艺术作品展：展现胥城人热爱生活的风采。 4、游泳池里的潜水竞赛：比一比谁最能沉得住气。 5、棋、牌竞赛：女同志跳棋、男同志象棋，扑克赛。 6、哑铃、举重竞赛：比一比谁是胥城的大力士。 7、乒乓球竞赛：国球、胥城大厦员工的传统活动。 8、20 秒内开饮料瓶盖竞赛：比试谁的手巧； 9、托盘赛跑：比一比谁跑得稳、跑得快； 10、消防水管抛直并连接竞赛： 11、登高峰接力赛：爬楼梯竞赛，团体和个人竞赛，比一比谁提高、进步的快。 四、胥城大厦文化艺术节闭幕式暨联欢会： 《胥城大厦企业文化手册》发布会： 文艺演出： 根据员工的报名来确定节目，舞蹈、小品、唱歌、乐器、诗朗诵、相声等节目形式不限，鼓舞原创、自编、自演；文艺演出中穿插以下节目： 1、舞蹈： 2、英语小品：客房部、餐饮部、营销中心等各自编演一个； 3、男、女员工斤斤计较的游戏； 4、优秀员工姓名谜语竞猜； 5、爱情与水果大拼盘 颁奖： 1、 胥城大厦的常规年终奖项的颁奖： 2、文化艺术节中的奖项颁奖： 组织奖；； 文化艺术节的单项活动奖； 联欢会中的优秀节目奖：一等奖一名、二等奖二名、优秀奖若干名。 庆功宴或团圆饭： 其中穿插游戏： 1、领导的“酸甜苦辣”员工猜； 2、“五心”连动团体赛： 3、抽奖： 五、备注： 1、为了让更多的员工参加，每位员工仅限参加两个项目； 2、团体赛分四个团队：客房部、餐饮部、工程部+物业部、营销中心+其他部门； 3、假如参加报名的员工多，可由四个团队在文化艺术节前，先内部举办选拔赛，再在文化艺术节里决赛。 4、将根据参加人数和猎取的成绩来评比组织奖。
