《劳动法》形成性考核二一、单项选择题 1．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过( )小时。 A．50 B．45 C．44 D．40 2．国际上最早的劳动安全卫生立法法律规范是( )。 A．英国《学徒健康与道德法》 B．英国《工厂法》 C．美国《职业安全和卫生法》 D．日本《工人补偿法》 3．《劳动法》第 63 条规定，不得安排女职工在哺乳末满( )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。 A．100 天 B．1 周岁 C．2 周岁 D．3 周岁 4．有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是( )。 A．职业纪律属于法律关系的范畴，是一种义务；而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条 B．职业纪律的直接目的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能准时、按质、按量完毕自己的本职工作；而职业道德的直接目的是为了公司实现最佳的经济效益以及实现其它劳动者的合法权益 C．为了保证职业纪律的实现，法律、法规制定了奖惩制度，以激励和惩戒相结合的方式，以促使人们遵守职业纪．律；而职业道德的实现，则重要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们的内心信念 D．职业纪律约束的是用人单位的劳动者；职业道德则约束的是全体社会成员 5．养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费，其中最重要的来源是( )。A．用人单位缴纳的养老保险费 B．职工个人缴纳的养老保险费 C．国家统一拨付的财政补贴 D．用入单位和职工共同缴纳的养老保险费 6．根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由( )担任。 A．职工代表 B．工会代表 C．用人单位代表 D．劳动行政部门代表 7．国有公司的( )是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的平常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 A．行政机构 B．党团组织 C．工会委员会 D．党政领导 8．以下哪种情况不构成无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权?( )。 A．在劳动监督检查人员进入用人单位内或进入劳动现场前，规定劳动监督检查人员出 示相关证件 B．在劳动监督检查人员对其进行询问时，隐瞒了部分事实 C．对监察人员提出的问题概不回答 D．偷偷将监察人员规定查看的材料烧毁 9．承办人员的回避，由( )决定。 A．当事人...
