安全培训教育效果评价报告安全培训教育效果评价报告评价内容评价对象:2 ０１ 1 第一季度评价时间及地点主持人参加人员评价标准：1、适用性、有用性 2、符合性、广泛性 3、有效性、可操作性评价方式小组评价评价结论： 我厂始终把安全培训工作摆在公司进展建设得重要位置,仔细贯彻“安全第一、预防为主、全运动手、综合治理"方针,落实“管理、装备、培训"并重原则,坚持“以人为本,注重实效"，紧密结合公司安全生产实际，严格对员工进行培新教育，就是员工得安全意识与业务能力有了较大提高，为公司实现安全进展提供了有力保障,现将我公司上半年安全培训效果评价如下：新员工岗前培训我公司对新入厂得员工进行三级教育,并进行考核，合格后方进入岗位;并且通过多媒体教学，播放了其她大型化工企业先进得安全管理模式与安全措施，提高了员工得学习兴趣，同时通过多媒体教学,使一些抽象难理解得理论只就是一目了然，加深了她们得额印象，提高了员工得技术水平。鉴于部分员工安全要就是淡薄，我公司还安排了安全这就是及事故案例，通过学习与案例分析使每一位员工都能掌握基本得安全知识，加强自己我防护意识与安全理念。效果评价中存在得问题：1、我公司培训还处在探究阶段,培训有待完善与补充。备注评价人认可:记录人： 年 月 日安全培训教育效果评价报告评价内容评价对象:2 ０ 11 第二季度评价时间及地点主持人参加人员评价标准：1、适用性、有用性 2、符合性、广泛性 3、有效性、可操作性评价方式小组评价一、安全技能培训上半年一来,为了提高员工得操作技能与理论知识,我公司特邀请专家为新进员工进行技能培训,让新员工取得压力容器操作证并且让已取得证书得进行复审；在特种设备操作上面，做到 1 ０ 0%持证上岗.另外我厂每季度对管理人员进行培训一次，确保管理人员时刻都保持清醒得头脑，时刻树立安全第一得观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说明了运功掌握了基础得理论知识,在以后得培训当中我们将改变单一得评估方式,不仅要检验员工对理论知识得掌握程度,更要注重员工培训以后得反应,也就就是员工通过培训后于培训前对岗位技能就是否有真正得提高。效果评价中存在得问题：实行多样性、灵活性得评估方式，注重员工培训后跟踪评估得效果。培育广阔员工动脑、动手得习惯，能实际操作得尽量安排到现场进行培训学习.整改措施:在今后得员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务得态度，...
