二、多项选择题1
狭义上得国际劳动立法,主要指()
A.国际劳工组织章程 C
国际劳工公约 D
国际劳工建议书2.国际劳工组织得机构主要就是()
B.国际劳工大会C
国际劳工局3
国际劳工组织得特点就是三方性原则,因此参加国际劳工大会得代表有()
劳工4.公约与建议书得主要区别就是()
A.公约被会员国批准后即需负履行义务 C
建议书不需批准,只作为制定法律得参考D
建议书需批准,并作为制定法律得参考5
劳动法得调整对象一般包括()
劳动关系 D
与劳动关系有密切联系得其她社会关系6
劳动关系从职业分类角度进行分类,可以分为()
企业得劳动关系 B
国家机关得劳动关系 C.事业单位得劳动关系7
劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()
个别劳动关系 C.集体劳动关系8
下列哪些社会关系就是与劳动关系有密切联系得社会关系(A BCD)
劳动法律关系得要素包括()
A.劳动法律关系主体 B
劳动法律关系客体D
劳动法律关系内容10.引起劳动法律关系消灭得合法行为有(AB CD)
下列哪些用人单位可以招用未满 1 6周岁得未成年人,但必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育得权利
()A.文艺 B
特种工艺第二章劳动法得地位、体系与基本原则二、多项选择题1
劳动法成为独立得法律部门,其原因在于()
A.劳动法有特定得调整对象 B
劳动法有特定得主体 C
劳动法有独立得内容体系2
劳动法与民法得区别在()
调整对象不同B
主体不同C.调整得原则不完全相同3
下列关于劳动法与民法得区别中,正确得就是()
劳动法律关系与民法得主体不相同 D
劳动法与民法得调整得原则不完全相同4
根据法律性质,劳动法体系可以分为()
劳动实体法 B
劳动程序法5
劳动法体系中得劳动关系协调法包括(