社会责任管理手册(一)任命书为了建立、实施与维持公司社会责任管理体系,确保公司运作符合国家劳动法规与 SA8000 国际标准,持续改善公司社会责任表现,经讨论决定,任命 HR Man 先生为公司社会责任管理者代表,自签发之日起生效。董事总经理:(签名)日期: 年 月 日 目录序号 项目名称(SA8000 条款)文件修订记录体系程序汇总表1、0 前言2、0 公司简介3、0 目得与适用范围4、0 定义 (III 1~11)5、0 手册管理 6、0 社会责任政策 (IV 9、1)7、0 管理责任 (IV9、3,9、4&9、5a)8、0 法律法规及其她要求 (II)9、0 目标、指标与管理方案10、0 童工及未成年工 (IV1、x )11、0 强迫劳动 (IV2、x )12,0 安全卫生 (IV3、x)13、0 结社自由及集体谈判权 (IV4、x)14、0 禁止卑视 (IV5、x)15、0 惩处性措施 (IV6、x)16、0 工作时间 (IV7、x)17、0 工资酬劳 (IV8、x)18、0 供应商与分包商管理 (IV9、6-9、9)19、0 对内对外沟通 (IV9、10&9、11)20、0 不符合项及纠正行动 (IV9、12&9、13)21、0 文件及记录控制 (IV9、14)22、0 员工培训 (IV9、5b&c)23、0 内部审核 (IV9、5d)24、0 管理评审 (IV9、2) 程序文件汇总表法律法规及其她要求收集与更新程序 SAP001童工招工程序 SAP002(1、2 & 1、3)*救济童工程序 SAP003(1、3 & 1、4)*未成工教育程序 SAP004*安全卫生运行控制程序 SAP005(3、1 & 3、4)安全卫生危害识别、风险评估与控制程序 SAP006(3、3)安全卫生培训程序 SAP007(3、4)事故报告、调查及处理程序 SAP008(3、4)紧急反应急演习程序 SAP0129)管理评审程序 SAP013(9、5b&c)员工培训程序 SAP014(9、5d)内部审核程序 SAP015(9、6, 9、7,9、8 & 9、9)*供应商及分包商管理程序 SAP016(9、10 & 9、11) 不符合、补救与纠正行动控制程序 SAP017(9、12 & 9、13)*对内对外沟通程序 SAP018(9、14)文件及记录管理程序 SAP019内部审核程序 SAP020注:标有*得为 SA8000:2001 标准要求得程序 一 前言随着经济全球化进展,特别就是近二十年来,欧美跨国公司已经并继续将劳动密集型产品生产基地转移到劳动成本较低得进展中国家与地区,建立起"全球采购,全球销售"得经营模式,大大地降低了成本,获得巨大得进展。目前,欧美市场 95%以上得劳动密集型产品就是由进展中国家生产得。近十几年来,在欧美发达国家,越来越多得人意识到劳工标准与贸易之间得紧密联系,消费者越来越多地关注劳工问题,她...
