上市公司职工应聘合同 单位名称：________法定代表人：________联系电话：________ 劳动者姓名：________联系电话：________身份证号：________家庭住址：________紧急联系人：________联系电话：________ 双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 一、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。 二、本合同必须由用人单位________________和员工________________亲自签订，方为有效。 三、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行、 四、劳动岗位及工作内容 1、工作岗位：________________，工作地点：________________，部门：________________，职务：_________。 2、乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 3、甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 五、乙方的工作酬劳： 1、甲方应按月支付乙方酬劳，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 2、乙方每月工资由甲方于次月________日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 六、乙方的正常工作时间每日为________小时，每周________个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 七、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理 八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。 九、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，同意遵守各项规定。 十、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。 2、甲方有权根据国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 十一、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 十三、本合同一式________份，甲、乙双方各执________份。 甲方：________ 乙方：________ 签约日期：________年_______月_______日签约日期：________年_______月_______日
