中外合资企业劳动合同 第一条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同
第二条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时 (不含吃饭时间)
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费
第三条 劳动酬劳 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用
第四条 劳动保险待遇 甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇
第五条 劳动保护 甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护
第六条 劳动纪律 乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度
第七条 奖惩 甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，根据本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励
乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分
乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除
第八条 合同期限 本合同自签订之日起生效，有效期为__年，于__年__月__日到期
第九条 本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分
甲方：_____________ 乙方：_____________ 公司总经理(或其代表)签章_____________ 职工个人签章_____________ __年__月__日
