中学年度考核方案为促进年度考核法律规范化，经学校校务会讨论并交全校教 职工讨论,制定本方案
一、师德考核（20 分）、按时参加学校教职工大会、年级组会（含学生家长会）、 职员工人组会（10 分）
请假、迟到、早退一次扣 0・5 分，缺 席一次扣 1 分，扣完为止
2、升旗仪式（10）
请假一次扣 0
5 分，缺席一次扣 1 分，扣完为止
二、业务考核（30 分）、按时交工作计划、总结（2 分）
未上交者，一学期扣 10分，不评为年度考核优秀
2、教案符合要求（4 分）
无教案、无手写教案者扣 10 分，不评为本年度考核优秀
3、完成听课、评课要求（4 分）
每少一课时扣 1 分，扣 完为止
4、积极参加校本培训、新课程改革培训及教研活动（10 分）
缺一次扣 1 分，扣完为止
5、示范课、青年老师优质课竞赛获奖，指导青年老师 （6 分）
校内青年老师优质课竞赛获奖一次 2 分，骨干老师校内 示范课 1 节记 2 分
指导青年老师计 3 分
累计加分不超过6 分
在省、乐山市优质课竞赛获得奖励分别计 4、3 分（省 三等以上、乐山市一等）三、工作量与出勤（20 分）、教学出满勤（10 分）
事假一天扣 1 分，迟到、早退 （3 分钟以上）每次扣 2 分，旷课一节扣 10 分
2、工作量（10 分）每周课表课时 12 课时一 14 课时（6 分）
少 1 课时扣 1 分，扣完为止
每多 1 课时加 0・5 分，班主任计 6 课时
合 计总分不超过 10 分
四、教学效果（30 分）、年段统考（含高考）教研组学科平均分按乐山市 16 校排名计分
乐山市第 1、2、3、4、5、6、7 名分别计 10、 9、 8、 7、 6、 5、4 分
2、年段统考（含高考）所教班级学科名次按 16 校内与 班级比较排名计分
平行班：乐山 1-—11 名，分别计 25、24、23、22、21、 2
