中等职业学校学生就业中存在的问题(2页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。中等职业学校学生就业中存在的问题近些年来，在社会对人才的需求趋向于高学历和较高的综合素养的情况下,中专毕业生如何能够稳定的高质量就业成了现实问题。使中专毕业生能够顺利就业，这不仅关系到在校中专生思想稳定，学习质量能否保证，更关系到中专学校进展前途，因此，加强中专生的毕业就业工作就显得至关重要。下面简单谈一下我对中等职业学校学生就业问题的几点看法。1 加强中专生就业指导至关重要 毕业生的就业情况是学校生存和进展的基础。因此，学校在抓好教育教学质量的同时，更要做好毕业生的就业指导工作。1．1 引导学生树立正确的就业观 从新生入学开始，就应帮助学生了解当前的就业形势，使学生认清今后毕业时将会面临的就业压力，让学生清楚自己所学专业的就业前景。应该引导学生认识到，在校期间，应端正学习态度，除了会学习还要学会做人，要做到无论做什么事情，都要勤勤恳恳，要有爱心，要有责任感。根据这些自身基本条件去对比，自己能干什么工作比较适合，才有针对性地去应聘。这样才是正确的就业观。1．2 了解自己，了解社会，树立正确的择业观 必须引导学生正确地了解自我，认识自我。应本着“先就业、再择业；先求生存、再求进展。”的观念，实事求是地对待社会、工作和自己，树立正确的择业观，才能顺利实现就业，并有好的进展。1．3 做好就业准备工作 为学生顶岗实习就业积极联系对口单位,努力在学校与企事业单位之间,为学生搭起一座桥梁2 提高教学质量以促进学生就业2．1 坚持产教结合模式 职业学校要主动改革，大力推动工学结合、勤工俭学的人才培育模式。为确保产教结合落到实处，学校一是在抓好学历教育的同时，积极做好职业资格证书认定衔接工作，做到“双证”并举，为学生的上岗就业服务。二是建立弹性学习制度，方便顶岗学习，半工半读的学生通过跨地域学习、分阶段学习等方式完成学业。三是寻找企业和学校之间的最佳切入点和结合点，如请企业有实战经验的一线技术人员（技师、工程师等）到学校任“兼职老师”，突出职业技能的培育。2．2 实施“订单式”培育模式 校企合作，实施“订单式”培育模式。学校则根据企业提供的岗位培育目标，设置专业和培训项目，搞好课程开发，根据企业的要求组织教学活动等。3 中专生在就业中要做好角色转换3．1 安心本职工作，甘于吃苦 刚走上工作岗位的中专...
