岗位说明书的编写与应用第 0 讲课程简介 0. 1 本课程讲些什么？ 5.0.1.1 为什么要学习本课程？ 50.1.2 谁需要学习本课程？ 50. 1. 3 我能通过本课程学到什么？ 50.2 讲师简介 50. 3 课程提纲 .6第 1 讲岗位设置 1.1 岗位的分类 81.2 岗位的设置原则 91. 3 企业的定员定编 1.4 岗位设置表的编制 第 2 讲工作分析与岗位讨论 2. 1 工作分析和岗位讨论的根本概念 L62. 1. 1 岗位的概念与职位的区别 162. 2 工作分析与岗位讨论的概念 172. 3 工作岗位讨论的对象和内容 172. 4 在人力资源管理中的作用 182.5 工作分析与岗位讨论的原则与方法 2.0.2. ............................. 5. 1 岗位讨论的根本原则 202. 5. 2 岗位讨论的方法 2.12. 6 关于工作岗位讨论的几点认识 22第 3 讲工作岗位调查 3.1 岗位调查的概念、意义、方式和内容 2.33. 1. 1 岗位调查的概念及意义 233. 1. 2 岗位调查的方式 2.3.3. ............................... 1. 3 岗位调查的内容 2.53.2 岗位调查表的设计与填写 2.73. 2. 1 岗位调查方法 27第 4 讲企业岗位分析 4.1 岗位分析的概念与作用 294. 2 岗位内涵分析 314. ..................................... 3 员工规格分析 3.44. 4 岗位分析的程序 36第 5 讲岗位说明书的编制 5.1 岗位说明书的根本概念和主要内容 375. 2 岗位说明书的编制过程 385. ............................................ 2. 1 任 职 条 件 确 实 定 3.85. 2. 2 岗位目的 395. 2. 3 工作沟通关系 995. 3 岗位职责确实定 405. 3. 1 职责范围 995. 3.2 职责负责程度确实定 405. 3. 3 考核评价 41第 6 讲岗位说明书的应用 6. 1 岗位说明书的六大作用 .4.36.2 在应用中动态地改良岗位说明书的内容 .48第 7 讲岗位评估概述 7. 1 岗位评估的概念和特点 5.0,7. 1. 1 岗位评估的根本概念 507.1.2 岗位评估的特点 5.07.2 岗位评估的功能和作用 5.17. 3 岗位评估应掌握的信息 5.3,第 8 讲 岗位评估的指标和标准 8. 1 岗位评估指标和标准 5.68. 1. 1 岗位评估指标的概念和原则 568. 1. 2 岗位评估标准的概念和原则 568.2 岗位评估指标和标准确实定方法 57.8.2.1 从西方引进的 CRG 方法 578.2.2 修正的 CRG 方法 5.7.第 9 讲岗位评估的操作方法9. 1 ...
