从主要数据瞧中国科技创新面临得挑战 过去 10 年就是我国科技创新能力飞速提升得 10 年，特别就是国家中长期科技规划纲要颁布实施以来,我国整体科技创新能力大幅提升,在科技资源投入、科研绩效以及科技支撑经济社会进展方面取得了巨大成就,科技进展实现了重要跃升.当前,我国科技创新面临新形势、新任务,既要抓住重大得进展机遇,也要应对复杂而严峻得挑战。我们需要仔细分析研判，实行切实有效得措施，积极应对挑战，贯彻落实好创新驱动进展战略得各项任务。 国家综合创新能力建设进入攻坚阶段，科技投入产出质量有待提升 运用指数评价方法对国家整体创新能力进行综合测度与排位就是国际上普遍采纳得方法。世界经济论坛《全球竞争力报告》显示,中国得国家创新能力排名由 2001 年得世界第６１位上升至 2025 年得第 29 位.欧洲工商管理学院与世界知识产权组织从 2025 年起发布得《全球创新指数报告》也显示,２ 011 年中国得排名就是第 29 位。中国科学技术进展战略讨论院发布得《国家创新指数 20 １１》报告显示，在占世界研发经费支出 98％得 40 个主要国家中，中国国家创新指数排名已经从２ 000 年得第 38 位上升至 2025 年得第 2 ０位。上述讨论虽结果有所差异,但基本结论一致，即过去１ 0 年间,中国得国家整体创新能力迅速增强，与创新型国家得差距正在缩小. 但就是,《全球竞争力报告》显示中国得创新能力世界排名由 20 ０ 9 年得第 2 ８位下降至２０ 10 年得第２ 9 位;中国科学技术进展战略讨论院测算得国家创新指数中国排名在 2025 年也下降了 1 位。这种波动说明国家创新能力就是在不断变化得，如逆水行舟不进则退。国际金融危机之后，世界各国高度重视科技创新在经济进展中得作用,我国更不能松懈。从创新投入瞧,“十一五”期间我国得 R＆Ｄ/Ｇ DP 年均提高 0、07 个百分点,远低于 0、13 得预期增速；从国际上瞧，欧盟(15 国)用了 28 年得时间才从１、６％提高到 2％。可见，我国迈进创新驱动经济进展阶段仍面临巨大挑战。 从创新人员投入瞧，我国面临着深层次得人才结构问题。发达国家基本形成比较合理得人才结构体系,如美国 30-５０岁得人员约占其科学与工程领域就业人员得 6 ０%，3 ０岁以下人员约占１ 5%.而我国得科技人员队伍就是在 1999 年高校扩招以后迅速壮大起来得，科技人力资源总量中３ 0 岁以下得比重高达６ 2%。在这种年轻人才占主体得情况下,人才培育与...
