企业岗位部岗位职责及部门制度 21目录一、前言二、综合行政部部门职能三、综合行政部组织结构四、综合行政部岗位职责1、综合行政部经理岗位职责2、综合行政部副经理岗位职责3、综合行政部人事专员岗位职责4、综合行政部网管员岗位职责5、综合行政部后勤主管岗位职责6、综合行政部后勤管理员岗位职责7、综合行政部后勤文员岗位职责8 综合行政部前台文秘岗位职责9、综合行政部司机班长岗位职责10、综合行政部专职司机岗位职责11、综合行政部司机岗位职责12、综合行政部警卫员岗位职责13、综合行政部保安主管岗位职责14、综合行政部食堂班长岗位职责15、综合行政部食堂人员岗位职责五、综合行政部制度1、综合行政部管理制度2、招聘制度3、司机管理制度一、前言综合行政部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培育合格的人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。本手册详细描述了综合行政部的部门职能、 组织结构、岗位职责、用于法律规范与指导综合行政部的工作， 是综合行政部的基础管理文件。二、综合行政部部门职能1、负责对公司有关工作进行综合协调。2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参加制定公司人力资源进展战3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司进展提供优质人才保障。4、协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。5、代表公司，与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外 良好形象。6、组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷。7、与企划部门合作，不定期举办各类培训及主题活动，提 升员工对企业的认同感。8 保管公司印章，存档公司重要合同、文件。9、管理固定资产、办公用品及劳保用品。10、对公司车辆进行管理。11、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。三、综合行政部组织结构四、综合行政部岗位职责1、综合行政部经理岗位职责(1 )行政隶属直接上级：常务副总裁、项目总指挥直接下属：综合行政部副经理、行政主管、后勤主管(2 )主要职责1 负责公司行政、人事、后勤及日常事务处理及相关外联活动2 制定并完善公司的工作程序和规章制度。3 协调并支持配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作，协调配合公司各部对人事、行政、后勤方面的支持4 制定本部门年度工作目标和工作计划5.制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，及时解决绩效考评中出现的的各种问题，不断完善绩效管理体系6 向公司决策者...
