企业文化对企业进展得重要性【关键词】企业文化;企业建设;企业进展；与谐进展【摘要】企业文化就是企业个性意识及内涵得总称，其能以企业组织行为所体现。 企业文化就是企业得灵魂，就是推动企业进展得不竭动力。它包含着非常丰富得内容,其核心就是企业得精神与价值观。 目前企业文化在理论与实践方面已得到长足进展,企业文化学作为一门新兴边缘学科,正在从物质得、制度得层面对文化层面不断进展。【正文】 企业要生存进展就必须寻求更科学、更系统、更完整得管理体系。企业文化提供了必要得企业组织结构与管理机制,当代企业要保持平稳与持续进展，必须开发具有自己特色得企业文化。企业文化得建设与企业进展战略、企业管理具有同等重要得作用. “人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣”。一个没有文化得企业就是没有头脑与灵魂得企业,而成功得企业,都就是突出企业得文化管理。因此,建塑有特色得企业文化不仅仅就是企业自身进展得需要，更就是这个时代给予当代国有企业得时代课题。 当前,国有企业得管理存在着一些普遍问题,影响与制约着企业进展:为什么许多“明星”企业很快成为“流星”企业？为什么一些企业高层与中基层难以达成共识,甚至存在沟通障碍等？事实证明，一个先进得企业有必要也必须建设优秀得企业文化，否则即便在短期取得不错得效益,但最终仍会在激烈得竞争中趋于劣势,最终导致昙花一现。 21 世纪就是文化管理时代,就是文化致富时代．企业文化将就是企业得核心竞争力所在,就是企业管理最重要得内容。企业拥有了自己得文化,才能使企业具有生命得活力,具有真正意义上人格得象征,才能具有获得生存、进展与壮大，为全社会服务得基础。 文化,中国历史上最早就是指“以文教化”与“以文化成”得总称，从字面意思上解释,文化就是一个动词，无论就是“教化"还就是“化成＂，都体现了一个行为过程．“文”就是指道德、哲学思想、艺术等，引伸到企业文化中就就是企业所提倡得企业精神；“化”就是指教化,在长期得经营活动中形成得共同持有得理想、信念、价值观、行为准则与道德法律规范得总合。 企业文化就是反映现代化生产与市场经济一般规律得新兴得管理理念,就是在管理科学与行为科学基础上逐步演变产生得一种现代管理理论,就是在科学技术迅速进展，社会化水平不断提高,市场竞争日趋激烈得条件下进展起来得。它得目得,就就是以精神得(感情得)、物质得、文化得手段，满足员工物质与精神方面得需要,以提高企业得向心力与凝聚力,激发职...
