关于安全生产应急演习工作的思考及对策应急救援是安全生产工作的不可或缺的部分，是国家《安全生产“十二五”规划》中六项重要内容之一。应急演习是应急救援工作达到及时、高效的必要手段和重要途径，是检验、评价和保持应急能力的一个重要手段。可以在事故真正发生前暴露预案和程序的缺陷，发现应急资源的不足，改善各个应急部门、机构、人员之间的协调，明确各自的岗位与职责，增强全员应对突发重大事故救援的信心和应急意识，提高应急救援人员的熟练程度和技术水平。应急演习人员的主要工作是通过本身的演习提高预案的执行能力，更好地应对突发状况。但从目前常常观摩的一些演习中发现，部分企业应急演习仍存在着思想上不重视、准备上不充分、组织上不科学等问题，对此本人谈谈自己的相关看法及对策建议。一、目前安全生产应急演习存在的一些问题(一)应急预案操作性较差，应急演习活动难以有序进行。目前各级政府和大部分企业都制定了应急救援预案。这些预案在应对各类突发状况、减少生命财产损失、维护社会稳定方面发挥了重要作用，但各地、各单位的工作不平衡，存在一些缺陷：第一个是预案内容不够完善，可操作性比较差。按要求应急预案包括基本的预案，应急功能的设置、风险分析、标准操作程序等。但有的预案，就是一个基本的预案和一些应急功能，而在风险分析、标准操作程序方面较差。第二个是预案的针对性不强。有些预案的编制没有针对实际情况进行风险分析和应急调查，而仅是参考其他同类的预案照搬照抄，危险源分析不结合实际情况，现场应急处置措施缺乏操作性，预案修订、评审、备案、演习制度不健全，千【第一篇】律，针对性和实效性较差。三是预案之间衔接不够。安全监管部门和企业缺乏衔接；企业间上下级、各岗位没有很好的衔接。从组织结构、处理程序到职责划分等，都存在一些盲点、重叠、矛盾现象。四是预案的培训不够。预案要发挥作用，必须让预案涉及到的相关人员对预案有所了解、有准备。任何了解必须通过培训来增强大家对预案内容和自己责任的了解，补充应急所需要的知识、技能和经验。(二)思想重视程度不够。思想上不重视是阻碍应急演习质量提高的根本性问题之一。部分企业领导认为演习解决不了实际问题，即使出了事故，演习也起不到什么作用，所以干脆就不组织演习。更有甚者认为，演习具备一定的作用，可本企业没有什么重大危险源，出不了什么大的事故，组织不组织演习都可以，即使组织演习也只停留在形式上，很难达到应有...
