劳动关系名词解释(1 页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
1 劳动关系：是劳动者（雇员）雇主（我国称用人单位）之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称
2 合作：是指在组织中，管理方与雇员要共同要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定的制度和规则的行为
3 雇员：是指在就业组织中，本人不具有基本经营决策权力并存属于这种决策权利的工作者
4 雇主：也称为“管理方”或资方，是指雇佣他人为其工作，并须支付工资或酬劳的法人或自然人
5 雇主组织：是指由雇员依法组织成的，旨在代表、维护雇主利益，并努力调整雇主与雇员以及雇主与工会之间的团体组织
6 管理模式：作为一套成文或不成文的指导原则是管理方的行动指南
7 职权结构：是工作场所管理权力的结构、组织的主要管理形式以及工作监控式、具体体现为分配工作任务的方式、监督工人行为的方法以及奖惩办法
8 员工参加和参加管理：是指组织内部雇员有权参加与其工作有关的决策，即员工或其代表与资方代表在某一共同 之利害关系领域内，来共同决定企业策略和固定行为，其目的是促进；劳资和谐与企业进展
9；劳资合作：是指任何为提升劳资双方的期望，所实行的协商或参加决策的模式
10 工会：是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益
11 工会性:是指工会参加劳工运动并利用这种力量的程度
12 工会的组织结构：是指工会借以安排其内部管理体制、代表制度及职权体系的机构与过程，其中心问题是如何吧效率与民主结合
13 工资：是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动酬劳
14 最低工资：是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业因支付的最低劳动酬劳
15 标准工作日：是国家统一规定的，在一般情况下，是劳动者从事工作或劳动的时
