劳动防护用品（具）和保健品管理制度编制科室： 日期:一、目的 3二、适用范围 3三、职责 3四、劳动防护用品选用要求 3,五、劳动防护用品管理要求.41、采购 42、验收 53、保管 64、发放 65、使用 86 报废 9六、降温风扇管理 13七、应急药品管理 11劳动防护用品（具）和保健品管理制度一、目的为了法律规范公司劳动防护用品和保健品配置和管理，保护职工的安全与健康，确保安全生产，特制定本制度。二、适用范围适用于本公司劳动防护用品配备的标准和管理的要求。三、职责（一）、安环部负责劳保用品发放标准的制定、发放管理工作，并监督检查职工的佩戴情况。（二）、财务部仓库保管负责劳保用品的出入库及保管工作。（三）、供应部负责劳保用品的采购。（四）、各部门具体实施。四、劳动防护用品选用要求1、自吸过滤式防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类来选择，并配备相应的滤毒罐盒），每次使用前应认真检查自吸过滤式防毒面具的气密性和滤毒罐盒）的有效性，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐盒）。2、应根据职工在作业中防刺、割、磨、烧、烫、冻、电击、腐蚀、有毒、等损害的实际需要配置不同性能和材质的劳动防护手套。3、对于可能存在物体坠落、撞击的工作场所，必须佩带安全帽，不得以其他形式的防护帽替代。4、应根据作业场所噪声的强度情况，为从业人员配置相应的护耳器。5、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅损害的工种，必须佩戴防冲击眼护具。6、从事高处作业的人员，必须按规定配备安全带、安全网等相应的坠落防护用品。7、纱布罩不得作防尘罩使用。8、从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应根据相应作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。五、劳动防护用品管理要求公司应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，并从劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用及报废环节进行细化管理。1、采购1 ）公司供应部门负责劳动防护用品的采购，所采购劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准。2) 采购劳动防护用品时，应选用具备相应资质企业的产品。其资质主要包括：《特种劳动防护用品安全标志证书》、《XX 省劳动防护用品生产企业备案证书》、《XX 省特种劳动防护用品经营单位备案证书》、《外省来 XX 经...
