区域安全负责制管理规定一、推行区域安全负责制的意义、目标“区域安全负责制”是推动基层安全自主管理的有效载体，通过建立“区域安全负责制”，把分公司所有的管理空间和作业区域内的安全责任层层分解到每个管理层面、每一个岗位人员，明确每个层面、每个岗位人员的安全管理区域、安全管理权限和所承担的责任，从而构建“事事有标准、人人有责任、处处有人管”的“全员、全过程、全方位”的安全长效管理体系，实现企业持久的本质安全
二、区域安全负责制的内涵区域安全负责制，就是将企业所有的管理空间和作业区域细分到人，由区域责任人主动查找本区域内的安全隐患，主动制止本区域内的人员违章，以实现区域安全自主管理的一种方法
区域责任人包括：本区域内的工作人员，在该区域内的服务人员（如检测修理人员等），到该区域内指导工作的各级管理人员
三、区域安全负责制的工作要求1、强化教育
要让所有员工知道个人的管理区域，个人的管理责任，知道安全检查的标准，知道安全检查的方法，懂得安全检查表的使用
2、强化检查
车间、部室领导要强化验证检查，及时发现问题、解决问题
3、强化整改
管理部门和各单位要强抓隐患整改并及时做好反馈与告知工作
四、区域安全负责制的基本做法就是明确一个区域，落实二项责任，实施三项措施，推行五项考核
明确一个区域，就是将分公司所有的管理空间和作业区域，根据管理的责任权限，层层分解到每一个管理层面、每一个岗位员工
具体做法：1、操作人员
以生产服务岗位为核心，包含岗位门前区域作为岗位操作人员的安全管理区域，实施区域管理
2、维修人员
轩设备设施检测修理场地的不确定性，为此以检测修理项目（含特种设备作业）所在地作为设备检测修理人员的安全管理区域，实施区域管理
3、管理人员
班组长在进行管理的同时，将公共场所作为安全管理区域，实施区域管理；车间领导和各专业管理人员以行政管辖区域或正在执行公务的场所作为安全管理区域，
