四子王旗人民医院医师定期考核工作制度为加强我院执业医师队伍的执业管理，法律规范医师执业 行为，提高医师素养，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生 部《医师定期考核管理办法》、《内蒙古自治区医师定期考核 管理实施办法（试行）的通知》及相关规定，结合我院实际 情况，制定本制度。第一条 本制度规定所称医师定期考核是指我院按 照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进 行的考核。第二条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。第三条医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。考核工作应在本考核年度内完成。第四条 医院以院长、书记为主，成立医师定期考核管 理委员会（以下简称“考核委员会”），负责本院医师定期考 核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案， 对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工 作法律规范进行。考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的 组织和实施。第五条医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩 和业务水平和技能的测评。职业道德和工作成绩由医师所在科室进行考核，业务水 平和技能测评由考核委员会与医师所在科室共同负责。第六条 考核委员会应当于定期考核日前 60 日通知 需要接受定期考核的医师，也可通过医师所在科室通知医 师。第七条 科室应当按要求对本科室医师进行职业道 德评定和工作业绩考核，在《医师定期考核表》上签署评定 意见，并于业务水平测评日前 30 日将评定意见报考核委员 会。第八条 医师职业道德考核的基本内容应当包括：医 师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医 患关系、团结协作、依法执业状况等。第九条 医师工作成绩考核的基本内容应当包括：医师 执业过程中，遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量 和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关 任务的情况。第十条 业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关 法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、 基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知 识、新技术和新方法的能力。科室按临床医师的专业、级别 考核实际工作能力与水平。第十一条 考核委员会根据测评结果对医师做出考 核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，并于下一考核 周期第一年的 1 月底前将医师考核结果报卫生行政部门备 案，同时将考核结果通知被考核医师及其所在科室。第十二条...
