医院干部聘任合同书 甲方(聘用单位)名称：___________ 法定代表人或委托代理人：__________ 地址：____________ 邮政编码： ___________ 联系电话： _________________ 乙方(受聘人员)姓名： ______________ 性别： 出生________年___________月： 身份证号码： ______________ 住址： ____________ 联系电话_______________ 根据中华人民共和国劳动合同法、中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见(中发 20256 号)和有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。 本合同自______之日起生效。 一 、聘用合同期限本合同期限为_________年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。 二 、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在 ()医院从事院长岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生行政部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级要求，准确、及时有效地完成各项任务， 不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 2、领导制定本院长远进展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 3、负责制定并保持医疗的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房及其它科室，并实行积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 5、负责组织、检查临床教学、 培育干部和业务技术学习。 6、负责领导、检查全院医学科学讨论工作计划的拟订和贯彻执行情况， 实行措施，促进讨论工作的开展。 不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。教育职工树立全心全意 4、为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 9 、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制; 组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 10 、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关怀职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。 11 、组织落实社会监...
