合同制老师聘用合同 聘用单位：_________ 受聘人：____________ 依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会讨论决定，在教育系统试行新老师任用合同制。聘用单位与受聘人员根据自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。 一、基本情况 聘用单位聘用受聘人员为_________学校老师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 二、待遇 在聘用合同期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 三、履行义务 聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。 四、要求 受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。 1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的; 2、不服从聘用单位工作安排的; 3、严重失职，对学校利益造成重大损害的; 4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者; 5、年度考核不合格的; 6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的; 8、受聘人连续旷工____天或一年内累计旷工____天以上的; 六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。 1、聘用单位不能履行聘用合同; 2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。 七、聘用双方都应仔细履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的.，应按实际损失承担经济赔偿。 八、此合同一式____份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存____份。 九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。 聘用单位(签章)：______________受聘人员(签章)：_____________ 日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日
