编号： 号劳 动 合 同 书吉林省人力资源与社会保障厅监制使 用 说 明一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。甲、乙双方在签订本合同时，应认真阅读劳动合同内容。劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益得规章制度与重大事项决定公示，或者告知劳动者得义务。三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者得居民身份证与其她有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其她名义向劳动者收取财物。四、本合同一经订立、双方均不得擅自涂改劳动合同内容。五、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同.六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内,出具解除或者终止劳动合同得证明，并为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。省级劳动合同管理业务咨询电话：1、0 ４ 3 １－12333 省级投诉举报电话：0、0431—1 ２ 3 ３３二 O 一五年一月制甲方（用人单位）名 称:_＿______＿_＿_______＿＿___ 注册地址：______＿__＿________＿____ 法定代表人（主要负责人）：＿______＿ 邮政编码:_____＿＿____＿_＿_____＿＿_＿ 联系电话：________＿__＿_____＿_＿___＿乙方（劳动者) 姓 名:__＿＿_＿_＿___＿__性别:＿____＿__ 出生日期:___＿___年_＿＿_＿_＿月＿_____日 居民身份证号码:＿____＿_＿_＿____＿______＿ 在甲方工作起始时间:___＿年＿__月＿_＿日 乙方原工作单位:_____＿＿_____＿__＿_＿＿＿__ 户籍所在地：____＿＿___＿_＿＿＿____＿_____＿＿ 现居住地址：__＿_＿__________＿_____＿＿___ 邮政编码:____________＿___＿______＿__＿＿ 联系电话:____＿_____＿_＿___＿___＿＿＿__＿_＿ 根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用得原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、合同类型与期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_＿_＿＿__＿＿_种类型合同。 （一)固定期限合同：本合同于＿＿_年_＿月＿＿日起至___年＿_月_＿日止。 （二)无固定期限合同:本合同于______年_____月__＿__日起生效. （三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于__＿___年_＿＿__月___＿_日生效,于__＿__＿________＿_＿___＿＿_＿＿____＿_工作完...
