宁波嘉泽考勤管理制度本着维护公司的进展，法律规范员工的考勤管理，提高员工的工作自律意识，特制定本考 勤管理制度。本制度对宁波嘉泽国际物流有限公司、宁波嘉泽文化进展有限公司和宁 波嘉泽建筑装潢有限公司的全体员工具有约束力。一、工作时间规定夏季春秋季冬季上午08： 30-11 ： 3008:15-11:1508:-11:午餐11 : 30-13 : 3011:15-13:1511:-13:下午13： 30-17 : 3013:15-17:1513:-17:工作日作息时间表:二、员工上下班考勤规定1、根据公司当前的作息时间安排，本公司全体员工必须每天上下班打卡（出差除 外）。2、打卡登记说明：⑴ 早晨上班和下午下班在《工作日作息时间表》规定时间范文内打卡不记为迟到。⑵ 公事外出打卡说明：早上上班之前办理公事回来后打卡上班，并到主动找秘书做登记，由办公室负责人签 字确认； 下午下班之前外出办理公事且无法在下班之前返回者，外出之前打卡并到秘书处做登 记，由办公室负责人签字确认；(3)如有忘记打卡的情况主动找到秘书作登记并由办公室负责人签字确认;⑷ 每天均需打卡两次；每月末查询考勤明细，由于外出办公事或忘记打卡且无登记记录者，经部门主管核对 确认后，每次上班迟到、早退一次扣除 50 元，两次扣 1 元，三次扣 5 元同时取 消当月奖金；对于迟到四次以上者，另加罚，再从当月工资中扣除 1 元。3、迟到考核标准：4、(1)迟到第一次扣除 50 元；5、(2)两次扣 1 元，三次扣 5 元同时取消当月奖金；对于迟到四次以上者，再从 当月工资中扣除 1 元。6、7、4、早退考核标准：8、早退每次扣除 50 元。9、10、三、员工请假管理规定：11、12、1、病假：13、(1)病假 1 天内由办公室负责人批准，且有假条不记。14、(2)当月病假有医院病假条)累计达至 5 天以内者，工资不扣，但取消当月奖金； 1 天以内者，由办公室主任审批备案即可。(3) 病假获得批准并由办公室负责人安排好相应工作后方可离岗，病假条交秘书登记。 无请假手续而不到岗的均记为旷工。突发状况需及时电话告知，并于事后补交病条。(4)⑸2、事假：⑹(1)经理及以上职务事假由总经理批准。普通员工半天内事假，由办公室负责人批准并做好登记；一天以上事假，则除办公 室负责人登记外还需要总经理审批。事假当日扣除当日工资，3 天及以上事假，扣除当日工资，并取消当月奖金。请假 人获得批准并同办公室负责人商定安排好相应工作后方可离岗，填写请假条交秘书登 记。⑵ 无请假手续而...
