地产常务副总岗位职责（10 篇） 地产常务副总岗位职责 篇 1 1、 负责商场日常的经营管理，帮助总经理对商场打算的制度及实施和检查。 2、 把握商场的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人眩 4、 把握掌握及处理各种紧急状况的方法及步骤，妥当处理各种突发性大事。 5、 主持商场种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。 6、 了解和分析商场需求，制度营销打算，负有拓展商场前景的责任。 7、 了解和把握营业状况及种种收费标准。 8、 协调各部门经理工作，定期召开会议，依据总经理的意向指导商场工作方向。 9、 当总经理外出，受总经理托付，代理行使总经理权力。 地产常务副总岗位职责 篇 2 职责范围 1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。 2．审定公司的基本管理制度，详细规章、奖罚条例，法律规范内部管理。 3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实 现。 4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外主动反馈、跟踪。 5．广泛吸取国内外先进企业经营管理阅历，确定公司的近期目标和远景规划。 6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业进展的关键领域实行战略管理。 7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。 8．帮助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的.企业形象。 9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。 10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行 关系协调。 11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。 工作权力 1．对公司基本管理制度、日常行政管理法律规范等有审批权和拒绝权。 2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和拒绝权。 3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。 4．对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。 5．拥有部门主管及以下人员的人事任免权。 6．依据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。 7.总经理授予的其它一切权力。 工作责任 1．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。 2．对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。 3...
