培训学校岗位说明书教务部一、部门职责部门名称教务部〔学管部〕部门负责人教务部主管汇报对象执行校长人员编制部门使命提升教学效劳品质，提高续费率、转介绍率、部门业绩。岗位职责1、做好教务的日常工作：完善学生档案〔学生成长方案、入学测试及分析、教 案、学生阶段教学方案、学生阶段测试分析表等〕；2、做好学校的排课、调课、加课、停课及其相应的通知工作；3、教学质量的调查、跟踪、分析、反响；4、及时了解，跟进学生的学习情况、学习状态、心理情况等，发现问题并解决；5、保持和家长的密切联系和沟通，让家长看到、感受到学校的教学和效劳；6、填写学生上课签到表、回访记录表、成绩跟踪反响表、阶段性学习小结等表格；7、通过 、短信、、家长会等沟通方式，收集学生家长的反响信息，提升教学效劳水平；8、搭建效劳管理体系，维护好学生、家长与校方之间的关系，提升学生家长满意度；9、做好续费、转介绍、班型升级、扩科等工作，完成业绩目标；10、加强对兼职老师的管理，杜绝无教学方案、无教案授课、上课迟到、临时请假、旷 工、私自调课等；11、定期组织学生和家长参加学校活动，如家庭教育讲座、亲子活动等，做好增值效劳。12、保证学校课消的稳定和持续增长；13、记录授课老师课消数据，协助计算老师课消提成；14、配合教学部以及各部门其它工作的顺利完成；15、完成校长交代的其它工作。、教务部主管岗位说明书岗位定义岗位名称教务部主管岗位编所属部门教务部岗位层级高层中高层中层 基层岗位类别管理类监察类工程类企划类财务会计类行政人力类 审计类教务类研发类客服效劳类市场销售类 教学 络技术类其它类说明：请将所属对应岗位层级和岗位类别以红底进行标示〔如上所示〕。工作关系汇报对象执行校长指导对象〔直接下级〕教务助理、教务专员效劳范围学生、家长、老师监督者 执行校长关系协调对内：各职能部门对外：学生、家长工作描述工作概述〔目的和性质〕负责本校教务团队管理、兼职老师管理，做好效劳、续费、转介绍、扩科、班型升级等，完成业 绩目标。岗位职责描述岗 位 职 责1、根据学校开展规划，领导并制定教务部工作的中、长期管理目标和开展方案；2、根据部门开展规划，制定年度、季度，月度工作方案和实施细则；3、建立健全教务部相关制度，管理模式、工作流程，确保相关工作的高效运转；4、负责建立健全本部门员工的招聘与培训、鼓舞与约束、培育与开展等标准，并予以实施；5、根据学校制定的业...
