大学生短期劳动合同 甲方 乙方 根据《大学短期劳动用工管理规定》的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议
一，本协议自年月日起至年月日止
二，甲方安排乙方在项目中承担的任务
三，甲方每月从项目经费中为乙方支付酬劳元
四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，仔细履行甲方为其安排的工作任务
对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身损害，后果由乙方自己或第三方承担
五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止
双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议
续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫
六，本协议在下列条件下可以解除
1，甲乙双方协商一致
2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议
被证明不符合聘用条件的; 严重违反甲方的规章制度的; 严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的; 被依法追究刑事责任的; 应当解除聘用协议的其他情形
4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方
在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议
甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; 甲方未根据本协议约定支付酬劳或提供劳动条件的
七，双方需约定的事项
1，劳动安全约定： 2，保密约定： 3，其它： 八，甲乙双方应严格遵守本协议
任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金元
给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿
九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲
