妇幼保健院各科室设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政 管理工作
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院 的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻 执行
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归 档、保管、利用等工作
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医 院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文 规格
5、常常深化科室，了解职工和患者群众对医院的意见 和建议，及时向领导反映，以便改进工作
6、负责本室人员的政治业务学习
领导有关人员做好 印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、 参观及外宾的接待工作
7、负责院长临时交办的其他工作
门诊部职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学讨论和行政管理工作
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长 批准后组织实施，常常督促检查，按期总结汇报
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危 重、疑难患者的会诊和抢救工作
接收大批外伤、中毒、传 染患者时，要及时上报，并实行相应措施
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查 医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程
整顿 门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便 患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、 消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除， 保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒， 防止院内感染
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作
人事科职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和 有关规定，负责人员的调出、调入
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况， 提出提拔、配备、使用意见
3、主动和有关科室讨论，提出全院工作人员的考核、
