学生公寓管理人员培训计划学生公寓管理人员的培训，既不同于一般的教育，又不同于其它 职业培训，有其独特的途径、方法和原则，其要求和内容等方面也有 自己的特色。由于科技的进展、知识更新的速度加快、学生思想的不 断变化等因素的影响，加强学生公寓管理人员的培训成了公寓管理的 基本要求。只有不断地加强对学生公寓管理人员的培训，才能适应不 断变化的时代要求，才能更有效地开展工作。根据佳木斯职教集团公寓管理人员的实际工作情况实行如下培训：1、培训的必要性对学生公寓管理人员有计划地进行培训和提高，不仅是当务之急， 也是提高学生公寓管理队伍素养和管理水平的战略性工作。培训的必 要性主要体现在三个方面：(1)培训是育人的需要。学生公寓不单是学生休息和睡觉的地方， 学生公寓管理的育人功能越来越突显出来。学生公寓管理人员既要做 好服务工作，又要做到服务育人、管理育人，以优质的服务，为人师 表，常常不断地给学生以潜移默化的影响，寓教育于服务之中、管理 之中。(2)培训是适应管理、服务工作的需要。学生公寓服务的对象是 大学生，因而对管理者、服务者的要求也就高了。学生公寓管理人员 必须懂得学生的心理特点和要求，学会科学管理，在工作上建立健全 一套规章制度，并学会用制度去管理，让学生养成良好的生活习惯、 学习习惯和道德观念，通过公寓管理人员的辛勤劳动，真正把学生公 寓建设成为一个环境优美、安全舒适、文明卫生的学习型家园，陶冶 情操，美化心灵。（3）培训是提高队伍素养的需要。目前学生公寓管理队伍大多是 转岗人员、编外劳动合同制工人。这些人文化素养不高，岗位意识不 强，工作不安心，思想不稳定，甚至有单纯雇用观念，给多少钱办多 少事。这种状况不可能做好学生公寓管理工作的。因此，加强培训就 成为当前和今后一段时间亟待解决的问题。2、培训的种类及特点（1）培训的种类：学生公寓管理人员的培训一般可分为职前培训 和在职培训两大类。职前培训主要是让管理人员了解学生公寓管理的 一般规律和规章制度，熟悉自己的职责、操作程序等等。在职培训是 对参加公寓管理一段时间的管理人员进行的有目的、有计划的培训， 主要有在职学习、集中培训和脱产学习等形式。在职学习是要让管理 人员边工作边学习，提出一定的学习内容和要求标准，如参加自学考 试、听讲座等。集中培训是集中一段时间进行专门技能的培训。脱产 学习是把管理人员送到专门机构进行正规化培...
